小白理财如今，不少公司纷纷推出了股权激励计划，从国外数据来看，绝大多数公司对核心管理人员、技术骨干等关系到企业发展大计的员工都实行了股权激励，比如微软、阿里巴巴、华为等。那么股权激励究竟是什么意思？对于公司和员工双方来说，它有什么好处？
股权激励是什么意思？
股权激励是公司股权或股权以某种方式授予企业中高级管理人员和业务、技术骨干，参与决策、分享收入、承担风险，形成所有权、收入、控制和管理关系，鼓励员工服务于公司的长期发展。
对于公司来说，一方面可以缓解公司面临的工资压力，适当降低运营成本，减少现金流出，另一方面可以留住高绩效、能力强的核心人才和技术骨干，减少人才流失，从而提高公司的经营业绩，不断发展壮大。
对于员工来说，股权激励可以将公司利益与个人利益联系起来，激发员工的积极性。更深层次地说，这改变了员工的工作思维。股权激励实施后，员工会认为自己在为自己努力，让员工像老板一样工作，更好地实现自己的价值。同时，由于股权激励的约束，员工对公司的忠诚度也会增强。
一般而言，股权激励的实施实际上是使员工与企业形成利益共同体，方便企业留住核心人才和技术骨干， 这是一种长期的激励机制，如果实施得当，就是双方双赢。