小白理财个税申报是应发工资还是实发工资
法律分析：申报个税是按照应发工资，未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种其他凳手敏费用的劳动者所有劳动所获现金总和。
法律依据：《中华人枣枝民共和国个人所得税法》 第九条 个人所薯返得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，没嫌慎如果有什么不懂得者液问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。
一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！
申报个税是按照应发工资，未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。
应发工资也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。应发工资分六个部分组成，包括按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬；已做工作按计件单价支付的劳动报酬的计件工资；支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬的奖金；为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给劳动者的津贴，以及为了保证劳动者工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴；按规定支付的加班工资和加点工资；因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资和附加工资、保留工资。