企业年金是好是坏企业年金对个人好不好

企业年金是好是坏企业年金对个人好不好
企业年金有没有必要买

1、可以买，企业年金的用处跟养老保险一样，等到了退休以后，每月可以按规定领取一笔养老金，也就是说如果有企业年金，退休后就可以享受双份养老金待遇。

2、企业年金交比较好。企业年金没有缴费时间的限制，也没有谁可以从你的个人账户扣钱。

3、买企业年金其实主要在于个人。毕竟它不是强制性的，而是职工自愿参与的。交的话，可以提高你以后的养老待遇。而不交的话，也没有什么太大的损失。而且少缴一份保费，负担也会轻一些。所以交不交全看你自身的需求。

4、根据个人情况判断是否要交。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的第二支柱。

5、要。基本社会养老保险，由职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险共同构成，采取的是社会统筹与个人账户相结合的方式，企业年金和职业年金都要买，这是对社会基础养老保险的重要补充。

企业年金个人交的越多越好吗

1、也就是说，你想多交也没有什么用，最高不超过这个数字。一般企业采取的方式是个人交纳4%，企业交纳8%。按照现在的税优政策，这两个标准之下，会享受税优政策。如果超过这个部分，是需要交纳个人所得税的。

2、企业年金个人缴费比例高好，原因是：企业年金比其他养老金计划的缴费比例要高，因此可以确保未来的养老金收益。企业年金比例高，企业也可以对个人提供更多的惠民政策，如减免或延期缴费。

3、法律主观：我们都知道企业年金是一种补充性的福利，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

4、其次，企业年金是按单位和个人共同缴纳的，一般单位企业和个人年金缴纳是按一定比例执行的，比如3：1，也就是说个人缴的越多，相应单位也就帮你缴的更多喽。不过年金总金额是有规定的，是个人去年收入的六分之一。

5、公司固定交5%，企业年金个人缴费比例可以选择2%到8%，个人交3%好，可以提供更可靠的退休生活保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是一种补充性养老金制度。

6、个人交企业年金有一定好处。企业年金实际上是由企业单位给员工建立的福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中强制为员工购买的，所以在这种情况下，企业年金对个人来讲，是属于在社保当中额外的一些福利。

企业年金交了有好处吗?最少交几年?

有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。

企业年金缴纳与养老保险缴纳差不多的费用，但一般来说，至少要缴纳8年的企业年金才能在退休后领取。企业年金=(个人缴费 企业缴费)x缴费年限。退休拿多少和自己缴费年限等有关。

企业年金提高了职工的工资待遇，使企业的吸引力提高。企业年金说明企业职工和企业是绑在一起的，可以增强职工的工作积极性。企业年金让职工和企业都是有税款的政策优惠。职工的退休养老金增加。

缴纳企业年金的作用和好处。(1)、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。

企业年金有必要交吗

1、企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

2、企业年金交比较好。企业年金没有缴费时间的限制，也没有谁可以从你的个人账户扣钱。

3、所以交不交全看你自身的需求。企业年金是指在政府强制实施的公共养老全之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

4、根据个人情况判断是否要交。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的第二支柱。

5、所以交不交都可以，看你自己怎么打算。企业年金交还是不交，怎么更划算 这个没有一定的，看你自己怎么想，也要看企业给出的年金方案到底如何。 企业年金属于补充养老金，按西方的说法，属于养老金三根支柱中的第二根。

6、可是我们必须要根据工作单位才可以参保，假如自己没有工作单位，自身是没办法去参加企业年金的。例如你离开了已有的工作单位，也没有找到有企业年金的单位。那么你的企业年金就可能会终止交纳。

交企业年金有什么好处

企业年金可以帮助企业提高企业的社会影响力，提高企业的社会责任感，提高企业的社会公信力。企业年金可以帮助企业提高企业的社会影响力，提高企业的社会责任感，提高企业的社会公信力。

有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。

企业年金可以提高企业的社会责任感，因为它可以帮助企业改善职工的退休生活，使职工在退休后仍然能够维持良好的生活水平。此外，企业年金还可以帮助企业抵御通货膨胀的影响，使职工在退休后仍然能够维持良好的生活水平。

提高职工的退休保障水平。企业年金计划可以提高职工的退休保障水平，使职工在退休后能够获得更高的收入，从而改善职工的生活水平。提高企业的社会责任感。

企业年金即企业补充养老保险，不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

企业年金的好处：企业年金交了之后，退休可以领到更多的钱，到时候可以减轻子女的负担，自己也有更多的资金可以支配。