个体户给员工买意外险告知书怎么写个体户给员工买意外险

个体户给员工买意外险告知书怎么写个体户给员工买意外险
个体户老板出钱给员工买意外险,出事后算老板的赔偿金吗?

1、老板给工人买了意外保险，现在出了工伤事故，意外保险应该单位受益。员工出现工伤事故，那么单位承担员工的工伤赔偿责任，意外保险费用由单位报销支付给员工，受益人是单位，如果不足工伤赔偿费用，应该由单位补齐。

2、法律分析：老板只给员工买了意外险没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。

3、老板需要在保险范围以外承担无过错连带责任。换句话说，除去保险险公司给的赔偿之外，其余的花费需要你老板金垫付。

个体户怎么给员工买意外险

应该为员工买保险，给员工一个保障。具体你可以买社会保险，社会保险方面有五险一金：具体讲即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即住房公积金；，还可以买点商业意外险作为补充。

为员工买意外险，投保平安更划算，网站直销，承保员工交通意外，工伤等意外，垫付医药费，为员工买意外险平安一站式服务，可网上自助增加，减少或更换被保险员工。详情可以联系平安保险4008895512转2（企业客户转3）咨询。

法律主观：可以考虑 团体意外险 。一年保障期内可以更换人员而不需要加费。可以根据您公司具体情况指定具体保障方案。

个体户给员工购买合适的团体意外险？投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

如果是以团体为单位，投保雇主责任险或者是团体意外险的话，那老板可以作为投保人进行投保。在单位里，老板和员工是有法律上的雇佣关系的，所以这种关系受法律承认的，保险公司也认可。

方法如下：个体户经营风险大，进货或者搬货都是自己独自完成，意外风险不容忽视。因此，建议个体户优先考虑意外险。

您好,请问个体户的社保可以购买意外险吗?

可以。个体户通常收入不太稳定，非深户不能买社保，所以要增加住院医疗、意外险和长久重大疾病险，收入不错的也能够建立自己的养老帐户。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

法律主观：可以考虑 团体意外险 。一年保障期内可以更换人员而不需要加费。可以根据您公司具体情况指定具体保障方案。

个人不可以买工伤意外险。个人是不能单独缴纳工伤保险的，工伤保险只能由单位统一缴纳，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

社保里面没有意外险。具体如下：社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。

社保和意外险可以一起买的，但是医疗费用不重复赔付。即如果某些医疗费用在医保那报销的话，意外险这块就不再赔付这部分的医疗费用。因为医疗费用属于实报实消型。

个体户为小工购买的意外险可以减少自己的损失吗

第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。第四：可以吸收高素质的员工。

人身意外伤害保险在一定程度上帮助我们降低了风险，减少了意外造成的经济损失。保险可以部分补偿我们的经济损失 今年年初，市民张先生在去商场买东西的路上，不幸被车撞了，虽然经当地医院紧急抢救，仍然没有挽回他的生命。

有效，只要满足意外险的理赔条件，都可以向保险公司申请理赔。

个体老板想给员工购买意外险,老板是否可以作为投保人投保?

1、老板可以为他的工人买意外保险，但必须是雇佣关系，这是雇主责任险，这时老板可以做投保人。如果只是同事，他不可以做投保人的。

2、除非，老板在员工离职后，申请将被保险人的意外保险单退保，保单终止，那么保险也无效了，保险公司还会根据短期费率退一部分钱给投保人–老板。这也是一般企业通常的做法。

3、老板为员工买的商业意外险，员工为被保险人，受益人是员工的法定受益人；老板购买的雇主责任险，被保险人为雇主，即老板本人，受益人也是老板本人，或者说公司。