公司不给员工买社保应该怎么赔偿公司给新人买社保流程

公司不给员工买社保应该怎么赔偿公司给新人买社保流程
如何给新员工缴纳社保

法律主观：公司给员工买社保，应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记审核通过后，自行申报、按时足额缴纳社会保险费。

社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。

新员工的社保办理流程：单位应当先准备好营业执照、登记证书或者单位印章、职工的身份信息等材料；然后为员工申报社保登记；在登记之后，再由社保机构核定社保费用；最后由单位按照核定的数额及时缴费。

另外办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位为会承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

公司给员工交社保的步骤如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。

公司帮员工购买社保要走哪些程序

公司给员工交社保的流程如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。

公司给员工交社保的步骤如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。

就可以缴纳保险了。\x0d\x0a【办理流程】\x0d\x0a一般流程是：给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。

新公司为员工买社保的手续怎么办理？ 新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。

新成立公司给员工交社保需要什么流程

新公司成立后，需要给员工买社保，公司经办人带上所需材料，到社保局办理社保登记，开通社保账户。完成社保开户后，就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料，给员工买社保，根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。

新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

企业在成立之日起三十日内，要准备好开户资料。去当地社保局开户，然后找到社保局开户服务窗口办理，社保开户领取社保登记证。所需资料有企业营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，公司开户行的开户许可。

要将之前保险的部分补缴，从营业执照领取之日始补缴。 参保登记、日常业务的办理。 由企业填写手册，由社保复核，医疗卡三个月后发放，发给参保人。

新入职员工社保办理流程

新员工的社保办理流程：单位应当先准备好营业执照、登记证书或者单位印章、职工的身份信息等材料；然后为员工申报社保登记；在登记之后，再由社保机构核定社保费用；最后由单位按照核定的数额及时缴费。

法律主观：新员工入职流程和相关手续主要共分为六大步骤： 入职准备 确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。 人力中心向合格者发送《录用通知书》。

法律主观：新公司办理社保的流程：先去向当地社会保险经办机构申请办理社保登记；然后提交本公司的营业执照、登记证书等资料；再等待审核；最后核准以后就及时发给单位社会保险登记证件。

公司新入职的员工想要办理社保，首先需要拿着员工入职时的基本信息到当地的社保局进行备案，然后公司的负责人在规定的期限内到社保局给员工办理缴纳社保的手续，并按时给员工缴纳社保。

新员工入职的社保怎么办理 员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

公司新入职员工社保办理流程

1、新入职员工社保办理流程：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户：（1）如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。

2、法律主观：新公司办理社保的流程：先去向当地社会保险经办机构申请办理社保登记；然后提交本公司的营业执照、登记证书等资料；再等待审核；最后核准以后就及时发给单位社会保险登记证件。

3、法律主观：新员工入职流程和相关手续主要共分为六大步骤： 入职准备 确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。 人力中心向合格者发送《录用通知书》。