中美联泰大都会怎么样

中美联泰大都会怎么样

中美联泰大都会保险靠谱吗？

如果要说中美联泰大都会保险是否靠谱，毫无疑问，答案是肯定的。因为中美联泰大都会保险同样也是通过银保监会严格审核和监管才得以成立的，还是具有一定的可信度。

如果有小伙伴来不及看完全文的，也可以看看下面这篇文章，同样也很实用：

中美联泰大都会保险全称为中美联泰大都会人寿保险有限公司，成立于2005年8月10日，注册资本为27.2亿元，是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成的。

近年来，中美联泰大都会凭借着美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联合投资有限公司对中国市场的深刻认识，为全国各地近三十个城市的消费者提供人寿、健康、意外伤害及年金保险产品等保险服务。

总的来说，虽然中美联泰大都会的名气没有中国平安、中国人寿等保险公司大，但人家依然是背景实力强劲的公司。不过对于我们消费者来说，想必能不能顺利获得理赔”才是最关键的。

如果有小伙伴还在纠结选择大公司还是小公司”的问题，可以看看学姐整理的这篇文章：

据中美联泰大都会人寿保险有限公司2022年4季度偿付能力季度报告显示，截至2022年4季度末，中美联泰大都会的核心偿付能力充足率为244.98%，综合偿付能力充足率为447.10%，最新风险评级结果为AA级，三者的数据都是远超银保监会规定的标准。

可见，中美联泰大都会保险公司不仅背景实力优秀，而且其偿付能力也是值得让人信服的。

说到这，如果有小伙伴想要了解中美联泰大都会的偿付能力在众多保险公司中处于什么样的位置，不妨看看学姐整理的这份排行榜：

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中美联泰大都会人寿保险有限公司怎么样?

中美联泰大都会人寿保险有限公司，简称为大都会人寿，成立的时间是2005年，是由美国大都会集团下属公司，以及上海联和投资有限公司合资组建而成，属于一家中外合资保险公司。

那当我们看一家保险公司好不好时，应该看哪些内容呢？详情可戳：

其中，美国大都会集团成立于1868年，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东占据着重要的市场地位，是一家全球化的金融服务公司，拥有比较丰富的保险经验。

而上海联和投资有限公司是上海市国资委下属的国有独资投资公司，在资金融通领域拥有一定的专业经验和优势。

中美联泰大都会人寿保险有限公司的两大股东可谓是强强联手，共同推动其发展。

若大家想了解中美联泰大都会人寿保险公司的详细内容和产品信息，可以移步到这篇文章哦：

另外，我们除了要了解其股东背景，还需要了解下其偿付能力，根据2022年4季度的偿付能力报告显示，其核心偿付能力充足率为244.98%，综合偿付能力充足率 则达到了447.10%，最新风险综合评级为AA类，其偿付能力方面都远远超过了银保监会的最低标准。

总的来说，中美联泰大都会人寿保险有限公司是挺不错的，值得消费者信赖。

当然我们除了要了解保险公司的股东背景和偿付能力，还要清楚自己应该先购买哪些保险，详情可戳：

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中美大都会主要走的是绩优团队路线，要求较强的个人素质和交际能力，主要面向收入较高的人群推销保险。

每个月的任务大约在3件/7000+保费的样子，压力还是比较大的。

大都会人寿在中国规模不大，总部在上海。

展业方法一般都是直接拜访或者推荐，产品线都是齐的，销售的产品一般为保额保障型。

联泰大都会，世界五百强企业，去年排名114位，145年历史，在美国混得不错，来中国因为排外，比较吃瘪，混了七八年，但是也投资在全国24个城市设立分公司。

进去首先培训10几天左右，说是培训费一天给40，实际上：如果培训后考试过关办理入职一天40，如果不是一天20，培训费必须是工作满21个工作日才可以在期满后下个月的十几号领钱。

别小看这21天，如果周末都不算的话，呵呵，你得等三个月后才能拿到培训费。

一个月说是给1800，实际上：跟时长有关，一天要打三个半小时时长，不打完不许下班，但每回只能打到晚上6点半或7点不了了之，有时运气好勉强够，有时差时长，干了快俩个月，给开了800不到，后来我打听了才知道，都这样，人都不靠底薪，靠提成，一份小单能提七八十。

周双休，实际上：每周周末是休息的，不过每周都是星期六加班，算算每周只能休一天，而且星期六星期天不给钱，干了也白干，别小看这俩天，一个月1800除30天=60，每月只能上21天，21X60=1260，再扣去满勤200，时长不够400，也不剩什么了，都说1800，可是哪家保险公司也就700底薪，天上没掉馅饼的事。

建议男生别沾染这个电话销售保险的行业，不解释。

上五险一金，一年以后上七险，实力上：五险一金是实习期满转正TSR（正式员工）才能享受的待遇，转正金额是3万保底，而你每个月能开俩单就不错了，一张小单是1000多，第一个月不开单顶多给你压力，第二个月你要是不能开出俩单以上，各种劝退，压力本来就大，再一说，你是神也挺不住，更别说一年以后的七险，你得能干到1年才行，这公司啥不行，空头支票倒是有一行。

所以送同志们一句话，到手的钱才是自己的钱，别人说明天给你2万，别在意，工资高的实际也就能拿一半不错了。

洗脑，不是你接不接受的事情，你要是想干，不内心觉得这个公司以后保险好，根本干不下去，了解内幕的我，以后并不打算办保险，空头支票开的叮当响，理赔时就按“规矩”来了，其实依靠国家给办的医保社保单位五险就够了。

离职方面我无语了，写了张表，直接可以走了，效率很快，说明经常做这类事情，我说：没了？我之前开工资后还干了10多天呢？人说：已经开完了，我们不压工资。

细节我不说了，反正一但离职，肯定有15天是白干的，不管你怎么算，信不信由你。

咱也总不能说坏处不是，好处我想想，口才凑合，主要是像国家假日正常休息，但是是不给钱的，我知道我这知道发出来，也不知道会怎么样，但是招聘人员总是说一半，留一半，我为了不让广大市民被坑，不管如何也要打出来，因为我之前就职并没发现待遇方面的资料，所以不管如何，我一定要说出来！

中美联泰大都会人寿的保险值得购买，其实买保险不一定说按公司的名气来决定是否购买，最主要的购买的保险产品结构是否合理！

购买保险是为了减少对被保险人财务状况的影响，为受益人提供经济补偿，减轻负担。用经济学原理来解释，被保险人通过缴纳保费来换取未来财务状况的更大确定性。

商业保险类型

1、意外险

统计数据显示，年轻人的意外发生率最高。意外保险的一大特点是保费低。因此，这种保险对刚开始工作的年轻人来说是最经济的。至于意外险的金额选择，一般为年收入的5-10倍。

2、重疾险

如果家庭成员患有严重疾病，不仅要花费大量的医疗费用，而且不能工作也会产生收入损失，严重疾病保险一次支付数十万，可以有效地处理费用。

3、搭配好意外医疗保险和住院津贴保险

虽然参加了社会医疗保险，但由于工作时间短，个人医疗账户储备少，门诊自我负担比例高，最好获得意外门急诊医疗费用保险。此外，可以附加一些住院津贴保险，以弥补医保的不足和误工补贴。

4、寿险

虽然年轻人死于事故，但他们仍然担心们仍然担心如果不幸死于疾病，如果他们只投保事故保险，父母就不会得到补偿。因此，为了防止万一，他们可以购买一定数量的人寿保险。⌄