主要提供薪资待遇、社会保障、健康保障和其他福利待遇。
1、基本工资:根据员工职称和能力综合考核,每个员工的基本工资范围是相对固定的,每月按时发放给员工,4000到6000元。
2、社会保险:烟台华新丽华股份有限公司为全体员工投保社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,由员工个人和公司各出一定比例的费用,每年结算一次。
3、各项补贴:烟台华新丽华股份有限公司在部门分配、补充工资、奖励和惩罚等方面给予了大量的补贴,以录用、晋升、培训和认证等为主要因素。
4、健康保障:烟台华新丽华股份有限公司为全体员工投保健康保险,在每年的工作测试中为员工提供常规体检服务,以及每年补充体检报告,以增强员工健康意识和保护员工健康。