生二胎能补贴多少钱呢？

生二胎能补贴多少钱呢？

第二胎产假时限：拥有生育证生育二胎的，因第一胎没报销，二胎的生育假是98天，包括全部的节假日，不可以扣减;生育津贴(即产假工资)是雇员在上一年度雇主的月平均支付工资。对于符合政策的二胎，生育保险的全部福利与第一个孩子相同。可享有98天的基本产假工资和生育医疗费，困难分娩再增多30天，多胞胎生育每多生育1个婴儿增多15天，怀孕16周前流产增多15天，怀孕16周后流产将延长42天。引产依据流产天数和怀孕周数享有相应的休假天数。但是，在接受二胎治疗时，有两种情况需分别处理。
一是生二胎前，未申请《独生子女父母光荣证》，即男职工不享有15天的的护理津贴;二是在办理独生子女手续前，接受了一胎生育保险待遇，这类情况在二胎待遇时，男职工需要退还15天的护理津贴;女职工正常享有二胎待遇时，扣减60天生育假的生育津贴，即只可以享有38天生育假的生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单和出院记录。
新的产假政策与与过去什么不同?当父亲的男同胞们可以多获得5天带薪休假时间。对于母亲来说，情况是不同的。此前，女性生育假一般为98天基本生育假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，为98天基本生育假+30天计生奖励假=128天。乍一看，妈妈们似乎少了20天的假。但对于以前没享有过独生子女假和晚育假的母亲来说，实际上是新增了30天生育假。对于一孩、二孩都是可以享有30天的计划生育奖励假，对于二胎母亲来说，二孩生育假也增多了30天。