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提高工作预见性(缺乏对工作的前瞻性思考)

提高工作预见性(缺乏对工作的前瞻性思考)

预见是指对事物和发展的预见和预见。习主席非常重视领导干部的远见卓识。他在7月26日的重要讲话中强调,全党要提高战略思维能力,不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。这一要求具有很强的现实指导意义。古人云:“凡事预则立,不预则废。”做任何事情,处理任何问题,只有提前预期和考虑,才能科学规划,有效实施,避免徒劳无功,事倍功半。

增强预见性需要提高理论素养。领导干部的理论水平、政治素养、文化知识和思维能力是工作预见性的重要基础。没有良好的理论素养和政治素养,就无法预见未来。因此,必须加强科学理论武装,重视打好理论基础。我们不仅要学好马克思主义的基本理论,还要掌握科学认识论的武器。还要学习党的创新理论,特别是习主席系列重要讲话精神,这是当代中国的马克思主义,使我们的思想指导和思维方法更加符合客观实际。同时,不断加强科学知识和前沿知识的学习,了解社会发展的大趋势。只有用科学的理论武装头脑,拥有合理的知识结构,善于把握时代的发展脉络,才能以战略家的眼光预见和把握未来,看清事业发展的形势和工作的走向。

增强远见需要强化责任意识。责任感对思维活动具有方向性和驱动性作用。“不担心没事,就会粗心大意。”责任心强的领导干部会想长远,谋未来。反之,就是目光短浅,得过且过,看不到未来。自古以来,对未来有强烈预见的人,都是有强烈责任感和事业心的人。诸葛亮一生“鞠躬尽瘁死而后已”,孙中山号召“革命尚未成功,同志仍须努力”。只有努力当下,才能得到未来,只有思考未来,才能做好当下。所以,为了增强工作的预见性,一定要树立责任意识,多考虑事业,多承担责任,少考虑职位,少一些安逸。只有拓宽思路,把眼光放得更长远,才能进一步增强工作预见性。

相关问答:相关问答:什么叫前瞻性思维?如何培养自己的前瞻性思维?

前瞻性思维莫过于发展才是硬道理,前瞻性思维的养成记的着力点应该加强高效、灵巧、积极等习惯的培养。

第一:挑战内心的惰性,积极迎接学习,工作和生活的变化。前瞻性思维,洞察事事皆学问,人情练达即文章啊!

第二:个人,家庭与团队在做事情时,分别拟定愿景目标价值观。就好比夜空里的北斗⭐,即使内心焦灼,仰望星空留存一丝丝慰藉。

第三:重要之事绝不可能被芝麻绿豆的小事牵绊,关注效能,关注超出比,逐步形成自我驱动系统以要事第一为指导统筹兼顾模式。

——End

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