小白理财缴纳住房公积金时，有的公司住房公积金基数和社保基数不一致，有的公司按照最低基数缴纳，所以出现各种情况。
我们在《公司必须给员工缴纳公积金吗？》号文中明确，在部分城市除农业户口外，为职工缴存住房公积金是企业的法定义务。但是，我们往往不知道如何确定缴费基数。
103010第16条和第17条规定了付款金额：
第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
本单位职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为上一年度职工月平均工资乘以本单位住房公积金缴存比例。
第十七条新职工月缴存额为职工月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新转入职工月缴存额为职工月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1.住房公积金的缴纳基数如何确定？
根据规定，为了计算缴费金额，需要知道缴费基数，可以分为以下三种情况：
新员工月缴存基数为第二个月工资；
新调入职工的月缴存基数为调入职工的月工资；
如果不是当年新职工，缴费基数为“上年度职工月平均工资”，北京地区每年7月调整公积金基数。
“上一年”按自然年计算。如果2021年核定基数，要计算2020年的月平均工资。
什么是「平均月薪」？
首先，我们需要理解“工资总额”的概念。
根据国家统计局1990年1月1日发布的《工资总额构成规定》，工资总额是指一定时期内各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资(婚假、产假等。).从这个范围来看，应该包括了我们每个月工资应该包含的所有总收入，而且是税前总收入。
月平均工资=年度工资总额/当年实际工作月数，其中不足一个月的部分不计算在内。
二。住房公积金基数的上下限
各地公积金管理中心每年都会下发公积金缴纳基数的上下限，上限一般设定为上一年度职工月平均工资的3倍。
部分省市公布的公积金缴存基数上限和下限如下：
3.住房公积金基数和社保基数一致吗？
一般来说，两个基数都是按照上一年的平均收入来计算的，应该是一致的，但是基数的上下限是有区别的。
以北京为例。北京市2019年全口径城镇单位在岗职工平均工资为106168元，是核定职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数的依据。
核定月缴费基数上限为26541元；缴费基数下限为3613元，与公积金缴费基数的上下限不同。
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