小白理财1.谁在不想活的时候不热爱生活？向最好的别人学习，做最好的自己。
第二，你要明白，只有走完你要走的路，你才能过上你想要的生活，只有熬过无人问津的日子，你才能拥抱你的诗和远方。
第三，你要乐观。世界有四季，有理想，有距离。
第四，你的苦难、失食、责任、内疚、痛苦，都会化作光，照亮你的路。
五、沧海桑田，不要轻易回头凑合，管好自己，感恩生活中的小确幸，自然会有一个好人来爱你。
6.被哄的人活该受委屈；认真爱着的人，活该被伤害。愿你做一个能克服困难的女英雄，做一个心爱的孩子。
7.你的好运隐藏在你的力量中，也隐藏在你未知的努力中。你越努力，你就越幸运。
八、闭上眼睛，悄悄告诉自己。别人怎么想，我们控制不了；我们不能强迫别人做任何事。唯一能做的，就是全心全意做好自己的事，走自己的路，按照自己的原则过好自己的生活。
九、总有一天你的棱角会被世界磨平，你会拔掉你的刺，你会学会对你讨厌的人微笑，你会成为一个安静的人。
十、要时刻努力适应世界的温度，无论是季节还是人心。
XI。以心甘情愿的态度过无忧无虑的式的生活。遗憾，飘了，美好，留在心里。给灵魂一米阳光，温暖它，心若阳光，无所畏惧，无所忧伤。
十二。你年轻善良，还怕没人爱你。别担心，你终究会遇到这样的人。所有美好的东西永远在箱底，所有意想不到的事情发生，只是为了遇见你。
十三。喜欢的那一天，是最美的一天；最好的生活方式就是过好自己的生活。
十四、有些人的出现让我们大开眼界。所以人要经得起虚假，敷衍，欺骗，忘记承诺，放下一切，脱俗，淡定。
15.所有没能打败你的事情都会让你变得强大。你必须是一个可爱的女孩，无忧无虑，充满欢乐。
16.除了化妆品，最能让你变得精致的是知识、努力和爱。你若盛开，清风自来。
十七、这个世界是贪婪的，总想找到两面，但这个世界很难有任何两面。百年人生不过是教人如何选择。
18.我们总以为生活欠我们一份“满足”，其实我们欠生活一份“辛苦”。
19.做一个善良的人，然后有足够的自私，和恰到好处的冷漠，生活会轻松很多。
二十，没必要刻意去满足谁，谁不急着拥有，谁也不勉强挽留。顺其自然，把最好的自己留给最后的人。
相关问答：相关问答：HR如何运用朋友圈做好招聘？
谢谢官方的邀请
首先 朋友圈的招聘信息当然是越深刻越好，如果是太正儿八经地写出招聘需求，虽然可以让别人一眼就看清楚具体的内容，可是却起不到特别吸引别人的作用啊。
又或者说，加HR微信的宝宝不然就是已经了解招聘信息在相互考察面试阶段的，不然就是坐等观望阶段的。
那就是说，反反复复刷招聘信息（招聘岗位、岗位职责等等内容）已经算得上是“无用功”了，如何利用朋友圈发好“侧面求招聘”信息，当然更重要！
第一个方法 “晒公司”
我在入职这家公司之前，是特地加了公司人事和运营部老大的微信的。
他们说公司很好啊，官网也说公司很好啊，可是我不能确定毕竟我不了解嘛，然后就看到他们经常发公司参加了什么活动啊、自己又跟着公司去到了哪些哪些现场啊，看了好多大咖什么的。
我承认，我就是被这些吸引过来的。
”
公司的好坏，不能单单看对外的宣传网页和单张，更要看员工的朋友圈，才能更细致地反映公司情况。
在朋友圈中，偶尔发一下公司的工作环境，公司对外参与的活动，去到的地方，获得的奖项，现场广告位位置等等。
这些都能从侧面反映出一个公司的经济实力、业务能力和社会地位，更能吸引候选人的注意哦！
第二个方法 “晒员工”
很多HR会晒员工培训的照片和视频呀，一般我看着觉得棒棒的，都会选择去面试一下，毕竟感觉会花心思在培训员工上面的企业，总该不会太差。
”
员工在一个公司是否有发展？在一个公司中工作是否开心？公司给员工营造的工作环境和氛围是怎样的？
这些问题对于候选人是否选择该公司，起到了很大的作用。
所以HR可以在朋友圈多发点员工培训，员工获得了什么奖励啊证书啊，员工开会时认真讨论的时候，员工在工作岗位上努力工作的状态。
无论是图片还是视频，相信起到的效果都很好哦。
第三个方法 “
像我这种爱喝奶茶爱吃水果爱吃披萨爱吃肉肉爱各种零食的人，面对一个天天发公司下午茶的HR，完全没有任何抵抗力。
”
很多HR宝宝说，薪酬不够高。那小编想说，那就福利来凑吧！
福利越好的公司，员工跟企业的粘性更强，流失率会较低哦。
所以HR宝宝可以在朋友圈发多点关于员工聚餐、部门出游福利、下午茶福利、开年饭、开年红包、下班活动（羽毛球、篮球等）之类的信息哦。
第四个方法 “晒自己”
我曾经见过一个HR的朋友圈时间线，简直让我懵逼的。
早上七点半不到就说早安，然后就晒公司大门；
一点多的时候晒午餐和凌乱的工作桌桌面；
下午三点多晒没有咖啡活不下去的工作日；
然后八点多的时候还在发着公司前台的照片说准备解放啦。
呃，反正，我是直接拒绝入职了。
”
一个人的整个状态往往会反映，这这个人在生活上是否过得顺利，工作上是否顺畅。
眼尖的候选人还能从发朋友圈，说的话各种内容上发现跟工作有关的蛛丝马迹。
所以如何在朋友圈“晒好自己”也很重要哦。
对于候选人来说，想要认真了解清楚一个公司的真实情况，是否值得自己入职，的确是一件很值得去考察的问题。
所以有越来越多的候选人会选择去看HR的朋友圈，从朋友圈中找到自己想要的信息。
看到这里，HR宝宝们大概知道如何运用好朋友圈做好招聘了嘛？