三伏即将到来,在炎热高温下工作的工人容易因工中暑,情节严重,甚至危及生命。针对这种情况,很多地方都出台了相关的高温津贴管理措施,那么高温津贴是否是强制性的呢?那我们来看看!
强制发放高温津贴吗?
强制发放高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。各省高温补贴发放时间不同,一般每年5月至10月发放,属于阶段性岗位补贴。
高温津贴的发放情况
用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事户外作业,不能采取有效措施将工作场所温度降至33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
不发放高温津贴怎么办?
高温津贴是工资的一部分。用人单位侵犯劳动者应享有的权益的,可以向劳动监督部门举报投诉,也可以致电全国劳动保障电话12333投诉。
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