灵活就业养老保险交够15年能领多少(灵活就业人员缴养老保险要多少钱)

灵活就业养老保险交够15年能领多少(灵活就业人员缴养老保险要多少钱)

灵活员工是一个非常庞大的群体。来自人力资源和社会保障部的数据显示，2020年，我国灵活就业人员已超过2亿人。他们通过不定期的工作来养活自己。当他们年老体衰的时候会做什么？所以，参加养老保险是最好的选择。

大部分灵活就业人员收入水平不高，所以在参加养老保险时会选择最低的缴费基数。如果我们交了15年的最低基数，我们能拿到多少养老金？让我们算一下。

灵活就业人员参加养老保险缴费，一般按照20%的比例乘以缴费基数确定缴费金额。比企业职工总缴费率低4个百分点。但是有些地方不一样，比如上海是24%。

养老保险的缴费基数各地差别很大。以2021年为例，山西最低缴费基数为3235元，北京最低缴费基数为5360元，上海最低缴费基数为5975元，相差近一倍。

假设当地社会平均工资7000元，养老金计算基数也是7000元。现在有一个问题，就是各地养老保险的平均缴费基数和计算基数不一样。一般来说，计算基数会高一些。但实际上这是由于我国养老保险的缴费基数变化而产生的一个过渡性方案，未来几年肯定会统一。

这样60%的基数是4200元，缴费20%。每个月需要交840元，一年就是10080元。即使社会平均工资不变，也需要支付15万元左右。事实上，社会平均工资每年都会继续提高，所以还是尽早缴纳养老保险为好。投保前一定要规划好。

第一，对于基础养老金，如果一直按照60%的基数缴费，职工本人的平均缴费指数为0.6，这样缴费满15年后，可以领取退休前一年社会平均工资的12%，或者当年的养老金计算基数。养老金基数7000元的情况下，每个月840元。

第二，个人账户的养老金部分。是按照缴费基数的8%形成的个人账户余额。如果不计算利息，不计算社会平均工资增长，个人账户余额可以形成60480元。按照60岁退休后139个月计算，每月可领取个人账户养老金435元。

两部分之和为1275元，约为社会平均工资的18.2%。很多人觉得这种待遇水平有些低，但是按照最低基数缴费15年后，真正的养老金待遇真的不会高多少。如果我们在银行存15万，能拿到多少养老金？

实际上，养老金仍然与社会平均工资挂钩，而且会根据物价水平不断增加。所以还是比较划算的。

注：养老金福利不全是养老金福利。现在一些地方的退休人员会得到一些补贴，比如冬季取暖费、过节费等，这些都不是基本养老金。被保险人去世后，还可以领取丧葬费、抚恤金等待遇。这些综合处理，其实我们参加养老保险的回报时间是非常非常短的，参加养老保险是非常划算的。希望你能理解。

相关问答：灵活就业养老保险15年之后可以领多少 对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。举个例子，45岁的康先生，每个月收入不太稳定，他选择了每月按最低档次交社保。2019年，北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上，灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。于是我们可以计算出，王先生他每个月要交的养老保险是这些：养老保险缴费=7855*60%*20%=942元假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升。那么王先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了10.7万。在退休的第一个月，王先生领取的养老金是：个人账户养老金：10.7万/139=770元基础养老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元两个账户加起来，第一月合计领取的金额就是：966元。可以看出，如果在一二线城市，以灵活就业人员身份按最低档交15年社保，退休后每月也就只能拿1000元左右。15年后，如果仅靠这1000元，维持体面的养老还是有一定困难的。如果一直按最低档次交养老保险，而且只交15年，未来能够获得的养老金有限。社保满15年后怎样领取？社保缴纳满15年，在职工退休后即可领取到养老金，可以由用人单位或者个人来办理养老金领取手续，具体流程如下：1、单位或者个人要准备好申请资料，打印《企业参保员工养老保险待遇审核表》，然后填写；2、将申请表递交到社保局审核；3、审核完成后出具企业参保员工养老保险待遇受理通知书；4、进行待遇核定，核定完成后出具企业参保员工养老保险待遇决定书；5、单位或者职工签订决定书，采集指纹建档；6、社保部门按照社保规定支付养老金，直接发放在社保卡中。