小白理财
一、六大行特点
工商银行
业务全，网点多，综合服务最好，市场地位等领先其他银行，号称“宇宙行”。国际业务发展比较迅速。
中国银行
外汇业务、海外发债在同业比较有优势，相对其他银行，国际业务比较牛
农业银行
在职人员最多，同业中冲劲很猛，业务范围覆盖较广，在二三线城市的影响力不错，立足城市和县域两大市场
建设银行
各项业务稳健，子公司覆盖众多行业。贷、房地产项目做得不错，投行业务创新最快，发展很好，风控水平基本是大行中最好的，综合实力仅次工商银行
交通银行
交通银行历史悠久，整体比股份制银行好点
邮政储蓄银行
新晋的国有六大行，发展前景好
二、六大行有哪些优势？
1、规模大，占金融机构主体地位
六大行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。而且它们在我国金融领域的地位，各位小伙伴们应该都是有目共睹的。六大行坐拥国资背景、资产庞大、吸金能力强，称一声银行圈的带头大哥一点也不过分，这也意味着小伙伴们有很好的工作平台，开阔视野什么的都是小事啦！
2、工作稳定，竞争相对较低
国有六大行在我国几乎是垄断地位，随便逛个街都能看见六大行的营业网点，业务范围覆盖全国，加上公众对六大行都有明显的认知，客户的稳定为员工提供了良好的业务优势，业绩压力就相对小一点。业绩压力小了，自然也方便兼顾生活，生活和工作都不愁，想不稳定都难啊~
3、完整的培训体系
六大行对于新职员的培训工作在金融机构中也是翘楚，对新员工的培训，可以让员工更好的了解银行业务，进入实操，悄咪咪地告诉大家，一般经历过六大行培训的员工，在其他金融机构也很受欢迎哦~
4、薪资、福利待遇杠杠的
三、六大行薪资待遇
中国银行
薪资：本科约4000元/月(本科研究生博士依次递增，幅度1000元左右)，另是13薪哦~转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。
福利：法定福利+额外福利(六险一金)，住房公积金(行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
各类补贴：
租房补贴：1800元／月×12月=21600元（最长不超过4年）；交通费：750元／月×12月=9000元；餐费：400元／月×12月=4800元；防暑降温费（6-9月）：1200元／月×4月＝4800元；节日费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元／月×7月＝8400
工商银行
薪资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是3000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
建设银行
薪资：建行系统内不同支行之间待遇差别较大，比如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元！总体而言，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
农业银行薪资：转正前农行的基本工资在3000元左右，转正后就会有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋过节费。转正员工平均月薪为6500元／月，房补1500元／月左右。当然不同城市待遇会有区别。
交通银行
由于交通银行实行秘薪制，因此在薪酬福利方面获取到的信息相对较少~
不过听说老员工说：职能部门每月基本工资3K~8K，平均5000元左右，年底预估拿个五倍月薪。运营部门普通员工每月基本工资3-4K，奖金主要还是看绩效的。
邮储邮储银行的工资待遇在六大行之中也有些偏低，平均月薪4000元左右，但是，邮储有良好的晋升空间，再加上近几年才成为六大行之一，其发展前景还是被很多人看好的哦~