小白理财请问做催收的收入怎样？哈哈，题主还挺幽默，本人女之前做过一小段时间的信用卡催收，可以回答你的一些小问题。
首先呢工资是根据业绩来的，催收的结果越好呢工资就越高，我们工资4500起步上不封顶，真正拿到高工资的少之又少。因为催十个可能会有两个还，那两个就是害怕找到家里对法律法规不太了解的人。其余八个不仅不会还还会讲大道理给你听他为什么不还，甚至还会语言攻击你。至于外访我没去过，我也怕被打[捂脸]，但是现在是法制 社会 应该不会打伤什么的了除非你一天上门三次以上让人觉得你很烦严重影响到他的私生活，就破罐子破摔那种会出手吧。
工作其实还是好工作就是有点费人，坚持干下去的没几个。想干就去干呗，总是会有意想不到的收获呢，加油！
看你提问的标题，你想去干催收，我告诉你催收是底薪+提成的，要看是去网贷项目催收岗位还是信用卡项目岗位催收了，网贷项目催收岗位就不要去了，因为很多网贷年率化高于24%，还有甚至一些网贷没有牌照不合法的，而很多催收业务员打电话给欠款人100个电话可能有10个能打通，而这10个欠款人中，能有3个能还款就不错了。而另外7个人都是具备一些金融知识和法律知识的经验，这种情况下很多催收业务员用什么的手段都搞不定，就当跟欠款人讲故事咯，不管是再历害的催收业务员都很难找到欠款人的突破口，因为欠款人会算借的这家贷款公司网上放贷（网贷）的贷款合同和年率化是不是在国家规定的范围之内，而欠款人已经心里有数了，催收业务员很难于登天？唯一的只有走法律程序才有希望！但是没有牌照的贷款公司，用非法手段催收了一遍之后，就很难在让欠款人还款了，因为贷款公司、催收公司就已经知道这样做已经违法了。而且也没有其他好办法来对欠款人施压还款，这时候就要求欠款人还本金，而一些贷款公司这时候都选择了放弃，因为本身没有牌照，是不敢走法律程序追讨欠款的，只能是看欠款人心情还款，
信用卡项目催收岗位，你可以去尝试一下？必竟信用卡是合规的，我认识的有好几个朋友在广州市的一家（广东源德信息技术有限公司）催收公司光大银行信用卡项目做催收业务员，他们工资目前还是不错的，信用卡逾期后催收业务员通知持卡人还款义务几次，很多持卡人都会自觉还款，因为持卡人都知道信用卡逾期影响还是很大的，必竟是银行资金，也有一些持卡用户突然生病，做生意失败后，这种情况下很多催收业务员很难催。因为这样的持卡人情绪不稳定，这样的持卡人你打100个电话有30个会接电话，能还款的不超过6人，这6个人对法律知识和金融知识不够了解才会还款，另外20多人不会还，他们在等待资金回笼后，再观望跟银行协商还款，也有一部分持卡人失联，失联后也是催收业务员最恼火的一个问题，总体来说，信用卡项目催收岗位比网贷好得多，
而你提问的问题外访催收工资是不是很高，目前外访催收只有银行可以外访催收，催收公司外访持卡人家里还得银行和持卡人同意才行，因为催收公司外访持卡人家还需要银行开具委托协议书证明，催收公司外访协议书证明很多贷款公司网上放贷（网贷）外访是不敢的，当然，外访催收业务员也很危险，中信银行委托深圳一家催收公司两名催收业务员来东莞市厚街镇上门外访催收，一名催收业务员被打了，因为催收业务员没有经过持卡人同意就上门被这名持卡人打的鼻子流血了，而这名催收业务员被打后，这家催收公司给这名催收业务员报了工伤和发放了500元委屈奖励金
干催收的一班活不到过年
不建议干这个，现在很多大一点的企业在招聘的时候有一个不成文的规定，催收行业的人员一般不考虑，第一弄不好有案件在身或者多少有不良记录；第二，做过催收的很难和团队融入一起，所以不建议干这个。
怎么会想做催收呢？
催收是透支自己发展机会的工作，因为你不能写进简历里，而且催收工作对人是没有任何能力提升的，反而会让人毫无道德和底线。
如果你干催收时间有点长，你找下份工作就很难，因为大部分公司是会拒绝干过催收的，存在较多的风险，甚至你连面试的机会都没有，因为职场很多人有网贷被催收过，你会有很大概率被hr直接忽略，就算你运气好能入职，也呆不久，会被排挤的。
催收在国内是有很强的负面影响的，国内这么多人网贷，你要是想在职场发展就不要去做催收，当然了，你既然想去做催收，肯定是没有任何能力，也很穷吧，想不了那么多是吗。
你还说了做外访，这可是个随时挨打的工作，甚至有法律风险，对方只要胆大心细玩个套路阴招，打死你都算自卫，因为你要进对方家里，进了别人家就不是你说的清楚的，那就是看别人会怎么样了。外访稍有不幸，轻者被打被告赔偿，重者自己想吧。小额贷款的信贷员，是不是工资比较高？您好。如果你是要去做小额贷款公司的信贷员，我可以告诉你，小额贷款公司是一个比较有前景的行业，如果你在一个公司做信贷员5年以上，今后再出去就可以去做部门负责人或者是副总了。小额贷款公司的考核一般是基础工资+绩效工资的考核形式，绩效工资根据你放款的多少和你回收贷款的质量来决定。一般来说，这个行业里面信贷员工资会达到1-2万元的月薪甚至更多（前期可能没有那么多）。
如果贷款回收不回来，一般公司会有考核机制，比如说扣除绩效工资等等。小额贷款公司的信贷员一般都会有风险金，这个风险金可以是你在入职的时候缴纳的，也可能是每个月从拟的绩效工资里面扣除一部分出来作为风险金。这个风险金为你贷款出现风险作为赔偿准备，如果你的贷款回收的很好，这些钱最后还是你的。
小额贷款公司的贷款一般会采用抵押贷款的模式进行。
贷款出现问题后只要申请去处理他抵押给贷款公司的财产即可。如果信贷员没有违法违规发放贷款，贷款即使出现风险也是可以保证回收的。
因此，你不用担心会承担很大的风险。只要按照规定去做，做好做足抵质押物，基本上没有什么问题的。商业银行因信贷资金薪资综合薪资1万—3万:
1，底薪4200-5000元；
2，每月激励奖金2000-6000元；
3，业绩提成3000-8000元；
4，商品分期收入1000-4000元；
5，高低温补贴300元每月，银行福利，你懂得；
6，每季度奖金是1500元，95%的小伙伴都可以拿到；
7，年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨；
8，入职就缴纳五险一金，按实发工资的12%缴交。
四，福利如何
央企福利：
1.五险一金必须的，人身保障杠杠的！（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；
2.完美的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导，再也不担心无路可走；
3.100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的；
4.热爱旅行的小伙伴们，国内外旅游也是可以期待的；
5.我们有优于法定休假规定的带薪休假制度哦，银行福利你懂得；
6.作为央企和世界500强，节假日慰问当然少不了；
7.我们很重视员工的身体健康哦，每年公费健康体检啥的也是必要的；
8.我们免费提供工作行服，银行精气神的体现。
五，发展晋升：
这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题：
1，管理晋升条线：入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等；
2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；
3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗；
4，分行网点路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。