小白理财苏州生益科技上班累吗不累。1、苏州生益科技上班除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。2、苏州生益科技上班加班时间少，工作内容简单轻松，所以不累。苏州生益科技公司对中专生的待遇怎么样？谢谢1苏州生益科技有限公司是由广东生益科技股份有限公司与香港伟华电子有限公司共同合资建设，注册资本为3.75亿元人民币，投资总额约为8.5亿元人民币，主要产品有阻燃型环氧玻纤布基覆铜箔板、复合基材环氧覆铜箔板及多层板用系列半固化片，产品广泛应用于计算机、通讯设备、数码家电、汽车以及航空航天等各领域电子产品中。
★ 薪酬：
公司按照员工的实际工作天数支付新酬并在每月的付薪日将薪酬转入以员工个人名义开出的银行帐户内，凭存折到银行领取。
★ 薪酬的构成
工资：由基本工资、浮动工资构成。
★ 年终双薪
“双薪”是员工每年领取12个月薪酬外，对符合公司相关规定条件的员工，年底再多发一个月薪酬。
★ 年终奖金
公司在企业经济效益允许的情况下，在成本费用中按税后纯利润水平计提一定比例的奖金作为对过去一年工作表现较佳之员工的奖励。
★ 文化福利
①公司设有图书室、阅览室供员工外借和阅览图书；
②公司设有乒乓球室、桌球室、篮球场、排球场和足球场等，员工可在规定时间内进行相关活动;
③公司在平时不定期或每年厂庆定期举办各种文化活动,员工将在活动中享受乐趣并取得相应福利。
★ 生活福利
①公司内设有食堂，员工只承担少量比例的伙食费，其余由公司统一补贴支付。免费为上中班和夜班的人员提供夜宵；
②公司为新招的操作工、新大学生免费提供带有独立卫生间和热水器、空调的集体宿舍。
③公司设有洗衣房，免费为员工提供清洗工作服的服务。
★ 其他福利
①公司每年为员工发放高温费及纸巾用品，员工生日期间公司将发给生日费；
②工会将根据情况在中秋节或春节向工会会员派发礼品；
③对上中班、夜班人员公司将按其当日基本工资的15%、40%的标准发放补贴。
公司提供完善的教育训练体系及公平的晋升机会，使每位员工都能有广阔的职业生涯发展空间。
苏州工业园区为建立园区统一的社会保障体系，保障员工合法权益，实行统一的公积金管理制度。该保障制度是苏州工业园区借鉴新加坡经济发展和公共管理经验，结合我国社会保障制度改革发展趋势和园区实际情况，而建立的新型的综合性社会保障制度。公司员工的各项保险将严格遵照国家及苏州工业园区的保险政策执行。
1.应聘流程
阅读招聘招聘简章——填写应聘申请表（毕业生推荐表）——审查并通知——初试——考核——复试（视情况）——行政审批——拟录用通知——体检——办理入司手续。
2.公司倡导人力资源的合理优化配置，重视给各层面员工提供职业发展和内部竞聘的机会，关注员工职业生涯发展。公司将不定期公布内部职位空缺信息，公司内员工可报名或推荐外界人才参加选聘。
3.注意事项：未按规定时间报到又不提前说明原因并征得允许者，公司将取消其录用资格。
公司成立于2002年7月，总占地面积逾22万平方米，2004年3月正式投产运营，设计产能为年产1500万平方米覆铜箔板和3000万平方米半固化片。公司重视品质体系建设，先后推行建立了由DNV（挪威船级社）认证的ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、ISO/IEC27001和SONY认证的GP（Green Partner绿色伙伴）等管理体系。
公司的规划设计和配置，立足于满足多层板用薄型覆铜箔板及半固化片等类型产品的大批量生产的需求，灌输了“精益制造”和“快速生产”的理念，能够及时提供满足客户要求的产品和服务。公司分别从瑞士、日本、美国等国家和中国台湾地区引进了多套具有当期世界最先进水平的生产设备，并拥有高净度化的无尘式生产环境。公司生产的覆铜板产品具有优秀的高可靠性和稳定性，市场前景广阔，技术水平处于国际先进水平，产品销售网络覆盖国内华东、华北市场、香港地区及日本、韩国、新加坡等国家。生益科技好。1、工作强度上。生益科技公司的工作环境好，工作轻松，不经常加班。一博科技公司经常加班，工作劳累。2、工资上。生益科技公司的工资比较高，有各种补贴。一博科技公司的公司不是很高，没有补贴。