小白理财退休中人是指哪些人？
按照退休中人的特点来划分，退休中人包含了以下几类人员：
一是在企业职工养老保险制度实施之前参加工作的国有企业职工。
二是机关事业单位工作人员在1996年之后调动去企业工作或是辞职后到企业工作的人员。
第三，企业退休中人和机关事业单位退休中人养老金计算方法有差异的一类人。
总之：退休中人主要包含了企业的退休中人和机关事业单位的退休中人。退休中人主要包含了养老保险制度实施之前参加工作，养老保险制度实施之后办理退休的人员，由于处于新老两种退休制度的过渡期，所以被称为退休中人。
资料扩展：
所谓的退休中人，主要是在养老保险制度实施之前参加工作，在养老保险制度实施之后办理退休的人员，由于他们处于新老两种退休制度的过渡期，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，被人们习惯上称为退休中人。
社保当中退休“中人”是什么？
“中人”是指在过渡期间退休的一批人。
我国的养老制度，其实已经改革过好几次了，每一次改革就会有特殊的情况存在。为了使改革可以平稳地进行，过渡性养老金应运而生。“中人”就是在这个时候产生的！
一、“中人”的概念
社保领域说到的“中人”，不是指的某一个人，而是指的符合发放过渡性养老金的一批人。
我国的社会养老制度，在2014年进行了巨大的改革，就是把“企业员工退休制度”与“机关、事业单位退休制度”，进行了并轨。由于以前，机关、事业单位人员自己是不需要缴纳社保的，所以并轨之后，这部分人领取的退休金肯定会比从企业退休的低。为了弥补这个差异，才有了可以适用过渡性养老金制度的“中人”。
二、“中人”补发标准
根据“保低限高”的知道思想，中人”补发需要分为两种情况：
1、“保低“
如果按照老办法计算出来的养老金，高于新办法计算的养老金，按照保证退休待遇不降低的思想，按照老办法发放养老金。
这个时候由于实际发放的养老金高于现行的养老金，自然不存在补发的情况。
2、“限高”
如果按照老办法计算出来的养老金，低于新办法计算出来的养老金，为了达到限高的目的，就需要在10年过度期间按照一定的比例对于差额补发养老金。
具体来说，补发比例从10%，逐年升高到100%。2014年10月1日至2015年12月31日为第一年，补发比例为10%；以后每年补发比例增加10%。
三、举例说明
虎哥1980年参加工作，在2015年退休。属于社保当中的退休“中人”，按照老办法计算出来的养老金为每月7000元，新办法计算出来的养老金为每月8600元。
新办法比老办法计算出来的养老金多1600元。那么补发的金额=1600*10%=160元。
因此，虎哥在2015年退休时，实际的每月退休金=7000+160=7160元。
另外，虎哥还有职业年金，还可以增加退休待遇。
综上，社保当中退休“中人”主要由于社保制度的改革而产生。为了保证这些人的养老待遇不降低，也是给予了相关补助。当然，过渡性养老金在实际计算时，各地也会有所差异。
什么是中人退休中人指的是从哪一年到哪一年
法律分析：2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员，称为“中人”。。机关事业单位编制内人员纳入社保后，按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保待遇的平稳过渡。这三类人群分别是： 1、2014年9月30日前退休的人员，称为“老人” ，原待遇保持不变，从2014年10月份开始纳入社保基金支付。 2、2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员，称为“中人”。3、2014年10月1日之后参加工作的人员，称为“新人”，完全按照新办法计发养老待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。