小白理财工资计算也是就业人员更关心的问题。对于大多数用户来说，只要他们在工作期间请假，他们就需要扣除一定的资金。在工作期间不可避免地会因为生病而请假，那么如何计算长沙的病假工资呢？今天我们将 让我们来看看长沙病假工资计算的具体标准。
如何计算长沙病假工资？
【1】职工因工伤或者非工伤连续休假6个月以上的，连续工龄不足2年的，按本人工资的60%计算；连续工龄不足2年、4年的，按本人工资的70%计算；连续工龄不足4年、6年的，按本人工资的80%计算。
【2】职工生病六个月以上的，由单位支付疾病救济费。连续工龄三年以上的，按本人工资的60%计发；连续工龄一年以下的，按本人工资的50%计发；连续工龄不足一年的，按本人工资的40%计发。
在大多数情况下，在确定病假工资的计算基数和系数后，可以计算病假工资的金额。如果员工的疾病待遇低于单位月平均工资的40%，单位需要按照规定的金额给予员工补贴。
如果员工想获得一定的病假工资，他们需要按照规定提供休假信息。员工成功申请后，用人单位必须在病假期间按相应比例向员工支付病假工资。