小白理财事实上，员工月薪与需要缴纳的公积金之间没有联系。员工每月需要缴纳多少工资？作为公积金，主要取决于员工所在单位的公积金缴存比例和单位确定的缴费基数。如果员工所在单位本月公积金缴存比例为5%，缴费基数为8000元，员工8000元工资应缴纳8万元×5%=400元作为公积金；本月职工所在单位公积金缴存比例为12%，如果支付基数仍然是8000，员工应该支付8000×12%=住房公积金960元。
成都市住房公积金管理委员会发布《通知》
执行标准如下：
1.缴存比例:成都市住房公积金缴存单位应在5%-12%范围内。
2.存款基数：成都市住房公积金存款基数按职工上一年度月平均工资计算，计算口径按相关文件要求执行。
住房公积金缴存比例设定在5%~在12%之间，即住房公积金的最低缴费比例不得低于5%，最高缴费比例不得超过12%。此外，还应注意的是，员工个人每月公积金的缴费比例等于或高于单位的缴费比例，但大多数单位与员工的缴费比例保持一致。
但如果本月职工所在单位公积金缴存比例为5%，缴费基数为3000，则职工应缴纳3000英镑的工资×5%=150元作为住房公积金。一般情况下，职工在所在单位工作时间越长，职工缴纳住房公积金的金额就越大。