小白理财住房公积金制度始于1999年。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是一种住房政策基金，是国家取消福利住房分配后的福利延续。用人单位为职工缴纳住房公积金，职工可以享受一些政策优惠措施。在支付住房公积金时，员工只需支付部分钱，另一半由雇主支付。支付的钱属于员工个人，员工可以在购买、退休等情况下提取。
根据国家住房公积金的有关规定，职工何时开始缴纳公积金，主要分为以下三种情况：
1.刚加入工作的员工将从工作第二个月起缴纳住房公积金。
2.原单位调入新单位的职工，从调入单位后第一个月起缴纳住房公积金。
3.原单位借调或派遣的职工，由与职工建立劳动关系的单位负责缴纳职工住房公积金。
一般情况下，职工在所在单位工作时间越长，职工每月需要缴纳的住房公积金就越多。
虽然每月缴纳公积金是强制性的，但确实有用，公积金的用途如下：
1、住房公积金可用来抵房租
2.住房公积金可用于住房建设和翻新
3.住房公积金可用作低保
4.住房公积金可用于支付重大疾病带来的高额医疗费用
5.住房公积金可用作养老金