小白理财薪水是一个人是否愿意努力工作的最直观的表现。工资越高，员工实力越强，他们就越愿意为一个人做出贡献。然而，雇主的工资组成更为复杂，因此计算工资的过程也很复杂。那么，如何计算10月份的工资呢？
10月的工资怎么算？
根据国务院的假期规定，国庆节前三天是法定假日，后四天是周末。因此，劳动者在前三天的法定假日工作，用人单位应按日工资的300%支付加班工资。需要注意的是，这段时间的工资不能用休息来抵消。10月4日至7日，用人单位可选择为劳动者安排补休，或按不低于劳动者日工资的200%支付加班工资。
需要注意的是，加班费的数额与工资基数和劳动合同约定的工作时间有关。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，在日标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于小时工资基数的150%支付加班工资。其中，劳动合同对工资没有明确约定的，按照不减少劳动者所在地相应的工资标准或者集体合同执行。