自几年前以来,互联网上一直有传言说要推迟退休,但最终被驳斥,没有正式文件。然而,随着中国人口老龄化和人口年龄结构的变化,推迟退休似乎真的来了。让我们一起关注它。
退休年龄真的要推迟吗?
022年2月21日,国务院印发《十四五”国家老龄化事业发展和养老服务体系规划明确提出,法定退休年龄将逐步延迟。
根据国家统计局的数据,截至2021年底,中国60、65岁以上人口分别为2.67亿和2亿,占总人口的18.9%和14.2%。这组数据足以看出我们的老年人口有多大,这将成为经济发展的巨大负担。
但现在也明确提出,延长退休年龄不能一刀切,而是要采取阶梯式、渐进式的延长,同时也要区别对待不同的人。
从我国退休制度的现状来看,延期退休主要涉及三个群体:50岁退休女工、55岁退休女干部、60岁退休男职工。其中,最难提高年龄女工人这个群体。
全国政协委员、中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑秉文表示,推迟退休应把握五个问题:
1不同群体应坚持同龄退休平等对待原则”。(个人解读:主要指男女法定退休年龄同步)
【2】适合中国国情的逐步延迟退休节奏,坚持小步慢走。
3特殊类型的退休政策不包括在国家制定的基本退休政策中。(特殊类型主要是指从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。法定退休年龄为男性55岁,女性45岁。
【4】同时提高最低缴费年限。(个人解读:主要是指养老保险最低缴费年限可能延长15年)
【5】引入弹性退休机制。(个人解读:可按工龄计算)
关于养老问题,从2022年1月开始实施全国养老保险统筹规划。中国银行业和保险监督管理委员会最近还发布了《关于扩大专属商业养老保险试点范围的通知》,规定专属商业养老保险试点区域将从2022年3月1日扩大到全国。
从这个角度来看,中国的养老问题还有很长的路要走。
你觉得延迟退休怎么样?