小白理财灵活就业人员社保缴费怎么交灵活就业人员持身份证明、证明灵活就业状态相关凭证到当地社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。灵活就业社保怎么交一、灵活就业人员社保缴费怎么交1、灵活就业人员社保缴费的交纳方式如下：（1）灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的《邮局加办单》到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费；（2）每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费；（3）邮局每月24至28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、五险一金个人和单位的比例是多少1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例，单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元；3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%；4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%至2%之间；5、生育保险缴费比例，单位按月缴纳1%，职工个人不缴费；6、住房公积金缴费比例，根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。
【法律分析】：灵活就业人员通常有两种参保方式。一是以灵活就业人员身份自己缴纳职工社保，通常包括职工养老保险和职工医疗保险，待遇与在职职工相同，不过需要自己负担所有费用，经济压力比较大。以职工养老保险为例，在职职工个人缴费比例一般是缴费基数的8%，单位缴费比例是20%；灵活就业人员缴费比例一般是20%，部分地区的比例还会更高一些。二是参加城乡居民社保，包括居民养老保险和居民医疗保险，虽然缴费标准低，但同时社保待遇也比职工社保要低很多。目前，各地的居民养老保险有多个缴费档次，通常在几百元到几千元不等，大家可以自主选择，按年缴费。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。灵活就业人员社保缴费怎么交？最近很多人咨询灵活就业，好多人不知道灵活就业怎么缴费更划算。
以下分3种情况，阐述了单独灵活就业缴纳养老金和同样的费用投入，缴纳灵活就业养老金+商业养老保险 组合方式的数据对比，供大家参考：
2022年，李女士30岁，地区河南洛阳，假定2022年开始灵活就业参保
缴费基数按照每年3%的增长率
（李女士每年缴费会上涨，国家每个省份往年平均数据为3%左右的增长率）
一、哪个方案领取的退休金更多？
方案一、0.6倍系数参保
李女士按照0.6倍缴费系数参保一直持续不变（1倍缴费基数5681元，缴费基数每年3%增长）
灵活就业养老金，每个月缴费比例为缴费基数的20%（8%进入个人账户，12%进入国家统筹账户）
缴费15年到2037年，累积总缴费152124.23元（个人账户进入60849.69，统筹账户进入91274.54元）
到2047年，55岁退休时，个人账户本息总和为96509.95元（个人账户的余额是有利息的，假定按照3%的年化利率推算）
2047年社平工资推算为12487.29元，0.6倍基数为7135元
55岁退休时，每个月的退休金：
个人账户月退休金=96509.95/170=567.71元
统筹账户月退休金=（12487.29+7135）/2*15*1%=1471.72元
李女士月退休金为567.71+1471.72=2039.42元
方案二、1倍系数参保
李女士按照1倍缴费系数参保，一直持续不变（1倍缴费基数5681元，缴费基数每年3%增长）
灵活就业养老金，每个月缴费比例为缴费基数的20%（8%进入个人账户，12%进入国家统筹账户）
缴费15年到2037年，累积总缴费253585.03元（个人账户进入101434.01，统筹账户进入152151.02元）
到2047年，55岁退休时，个人账户本息总和为160878.23元（个人账户的余额是有利息的，假定按照3%的年化利率推算）
2047年社平工资推算为12487.29元，1倍基数为12487.29元
55岁退休时，每个月的退休金：
个人账户月退休金=946.34元
统筹账户月退休金=（12487.29+12487.29）/2*15*1%=1828.82元
李女士月退休金为946.34+1828.82=2775.16元
小结：1倍缴费基数相比0.6倍缴费基数，15年共计多缴费了253585.03-152124.23=101460.2元，每个月退休金多领735.74元
方案三、0.6倍系数+商业养老保险参保（资金投入和方案二的1倍系数参保相同）
1、李女士按照0.6倍的缴费基数，每个月退休金为2039.42元（同方案一）
2、剩余的10万元，交商业养老保险。
以目前商业养老保险第一梯队的产品为例：
30岁女性，每年交1万 连续交10年，共计10万保费。
2047年，55岁退休时，每个月固定领取946.05元，领取至终老。
55岁退休时，李女士月领退休金=2039.42+946.05=2985.47元。
总结：投入同样的金额，相比只缴纳1倍灵活就业，选择0.6倍系数参保+商业养老保险，每个月退休金领取多了2985.47-2775.16=210.31元
二、哪个方案赔付的身故金更多？
有些人会有疑问，假如没领取几年，人都不在了，身故金怎么赔付呢？
灵活就业的话，身故首先会赔付个人账户的钱（进入统筹账户的不赔付），其次赔付抚恤金和丧葬费。
丧葬费为当地在岗职工月平均工资的3倍
抚恤金每个地区有差异，和供养的人数有关（河南为例）
养1人：当地在岗职工月平均工资的6倍
养2人：当地在岗职工月平均工资的7倍
养3人：当地在岗职工月平均工资的8倍
我们还是以李女士为例：
假如李女士退休金领取了5年身故，刚好60岁（2052年）
1、方案一参保：（李女士总投入152124.23元）
55岁退休时，个人账户有96509.95，每个月个人账户月领退休金为567.71元，55岁到60岁，领取了60个月，就是60*567.71元=34062.6元。
a.60岁个人账户剩余96509.95元-34062.6元=62447.35元。
b.丧葬费：3个月社平工资=43436.22元（按照3%的增长率推算，2052年的社平工资为14478.74元）
c.抚恤金：按照最高的标准，8个月社平工资=115829.92元
小结：李女士的家人能拿到的身故赔偿金额为：a+b+c=221713.49元
我们回到方案一，李女士总投入为152124.23元，本金没有损失
2、方案二参保：（李女士总投入253585.03元）
55岁退休时，个人账户有160878.23，每个月个人账户月领退休金为946.34元，55岁到60岁，领取了60个月，就是60*946.34元=56780.4元。
a.60岁个人账户剩余160878.23元-56780.4元=104097.94元。
b.丧葬费：3个月社平工资=43436.22元（按照3%的增长率推算，2052年的社平工资为14478.74元）
c.抚恤金：按照最高的标准，8个月社平工资=115829.92元
小结：李女士的家人能拿到的身故赔偿金额为：a+b+c=263364.08元
我们回到方案二，李女士总投入为253585.03元，本金没有损失
3、方案三参保：（0.6倍+商业养老金，李女士总投入252124.23元）
（1）55岁退休时，个人账户有96509.95，每个月个人账户月领退休金为567.71元，55岁到60岁，领取了60个月，就是60*567.71元=34062.6元。
a.60岁个人账户剩余96509.95元-34062.6元=62447.35元。
b.丧葬费：3个月社平工资=43436.22元（按照3%的增长率推算，2052年的社平工资为14478.74元）
c.抚恤金：按照最高的标准，8个月社平工资=115829.92元
李女士的家人能拿到的身故赔偿金额为：a+b+c=221713.49元
（2）剩余的10万，按照1年交1万，连续交10年，总保费10万，办成商业养老保险。
55岁退休时，每个月领取退休金为946.05元。
到60岁，领取了60个月，共计56763元。
此款养老金为保证领取20年的产品，保证能领取240月（假如领取20年以后还健在，领取金额不变，一直到终老。如果领取够20年后才身故，身故不再赔付金额）
60岁身故时，剩余还有180个月的退休金，一次性赔付给受益人，共计946.05*180=170289元
小结：李女士60岁身故时，赔付的总金额为：221713.49+170289=392000.49元。李女士总投入252124.23元，本金没有损失。
相比方案二，李女士投入的金额差不多，每个月领取的退休金相差210.31元，60岁身故时的赔偿金相差128638.41元，方案三更有优势。
以上就是灵活就业养老保险和商业养老保险的简单对比，如果你的预算充足，可以考虑灵活就业组合商业养老保险的方式参保。
正在看文章的你，如果对养老保险方面有不清楚的地方，不管你在中国大陆的哪个城市，或许我可以帮助你！
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以上数据为推算数据，仅供大家参考，如有误，望大家批评指正！