小白理财
财富从此刻开始!

桂林社保局简介

桂林社保局简介

桂林社保局电话

桂林社保局电话如下:

社保中心:2882599。

养老保险科:2802881。

社保卡咨询:2885218。

社保转移咨询:2882178。

桂林市人力资源和社会保障局,是桂林市人民组成部门。主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民工作部门。

按照职能转变和机构改革的原则,市人事局的职能为:综合管理国家公务员和专业技术人员,负责人才资源开发工作。

推行人事制度改革,逐步建立健全符合机关、事业、企业单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制,促进国家公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设。

主要职责:

(一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规,拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划,根据市人民的要求组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件,组织实施相关政策并监督检查。

(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度。

统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订促进大中专、职业院校、技工学校毕业生就业措施,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

以上内容参考:

桂林市人力资源和社会保障局的领导信息

李安平,男,1963年2月出生,汉族,籍贯广西兴安,1989年12月加入中国共产党,中央党校函授学院在职大学学历,现任局长。主持市人力资源和社会保障局行政工作。

莫振华,男,1970年7月出生,壮族,籍贯广西临桂,1993年6月加入中国共产党,在职研究生学历,现任党组书记、桂林市公务员局局长。主持市人力资源和社会保障局党组、公务员局工作,负责党务、宣教、老干部工作。

罗学仁,男,1959年2月出生,汉族,籍贯天津南开,1979年8月加入中国共产党,在职大学学历,现任桂林市人力资源和社会保障局副局长。协助局长工作,负责养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险、信息工作。

刘卫东,男,汉族,1961年4月出生,籍贯辽宁西丰,1983年5月加入中国共产党,中央党校函授学院在职大学学历,现任桂林市人力资源和社会保障局副局长。协助局长工作,负责专技、职改、工资福利、人才、引智等工作。

蒋 方,男,汉族,1964年9月出生,籍贯广西桂林,1985年6月加入中国共产党,中央党校函授学院在职大学学历,现任桂林市公务员局副局长。协助局长工作,负责公务员局日常工作。

唐 鑫,男,汉族,1957年5月出生,籍贯广西全州,1977年7月加入中国共产党,在职大学学历,现任桂林市公务员局副局长。协助局长工作,负责市军转办日常工作、企业军转干部解困维稳工作。

魏承林,男,汉族,1967年7月出生,籍贯广西阳朔,1993年5月加入中国共产党,在职研究生学历,现任副局长。协助局长工作,负责就业再就业、技工教育、大中专毕业生就业指导、农民工工作。

秦太平,男,汉族,1972年12月出生,籍贯广西全州,2001年6月加入中国共产党,大学学历,现任副局长。协助局长工作,负责劳动关系、劳动工资、劳动保障监察、劳动人事仲裁工作。

粟德保,男,汉族,1965年9月出生,籍贯广西临桂,1988年10月加入中国共产党,大学学历,现任纪检组长。协助分管党务工作,负责局纪检监察、党风廉政、社会保险基金监督、机关党委、工会、群团、计划生育、宣教、机关效能、窗口单位行风建设、人力资源和社会保障志修编、局机关老干部工作。

陈金仁,男,汉族,1959年11月出生,籍贯广西荔浦,1981年12月加入中国共产党,中央党校函授学院在职大学学历,现任桂林市人力资源和社会保障局党组成员。协助局长工作,负责政策法规、职业技能鉴定、干部培训、信访、维稳、综合治理、安全生产、扶贫、后勤保障工作。

桂林社保局电话

桂林社保局电话如下:

社保中心:2882599。

养老保险科:2802881。

社保卡咨询:2885218。

社保转移咨询:2882178。

桂林市人力资源和社会保障局,是桂林市人民组成部门。主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民工作部门。

按照职能转变和机构改革的原则,市人事局的职能为:综合管理国家公务员和专业技术人员,负责人才资源开发工作。

推行人事制度改革,逐步建立健全符合机关、事业、企业单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制,促进国家公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设。

主要职责:

(一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规,拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划,根据市人民的要求组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件,组织实施相关政策并监督检查。

(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资格制度。

统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订促进大中专、职业院校、技工学校毕业生就业措施,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

以上内容参考:

赞(0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

理财,财富从此刻开始!