小白理财从一个公司跳槽到另一个公司，社保如何接续？
1、社保接续手续：
（1）参保人员在新就业地惠州按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
（2）新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；
（3）原基本养老保险关系所在地，深圳社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
2、公积金的接续手续：
（1）单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
（2）单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。
参照《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料
参照《住房公积金管理条例》第十三条，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条规定，参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
参考资料来源：
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现在很多公司都会缴纳五险一金，辞职跳槽时五险一金该怎么处理？
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1.补缴。养老保险可以中断，中间中断也没关系，最后一项是累计年限。但是，你交的越多，你的养老金当然就越多。办理调动手续:只需在原单位打出调动单，交给新单位继续。离职前，医保和养老保险是个人和企业共同缴纳的。如果还没找到新工作，想让保险不间断，只能个人全额缴纳。如果在本地跳槽，为了避免违约，最好交完当月社保就走，让新公司尽快续签。在其他城市找新工作的，可以通过办理保险转移手续，将原工作单位的保险转移到现工作单位所在地。在新单位，只需要按原账号缴费即可。
2.医保比较重要，规定是中断三个月以上无效。三个月后，你要自己支付医疗费。小病不要紧，大病就惨了。如果中断三个月以上，你会被新单位重新录用。每个参保人都有一本存折，可以终身使用。无论单位是否变动，单位每月都要往存折里存一定比例的钱，个人可以随时支取，不考虑用途；每个医保申请人都有一张蓝图(或卡)，也就是医书(卡)。医疗法规规定门诊费用2000元以上才能报销。比如花2500元，500元只报销50%-70%(不同医院报销比例不同)。住院多报的话，扣除基数后可以达到90%之多(各地不一样)。看病的时候要告诉医院开个医保清单，住院的时候带上。
3.如果找到新工作，离职后到原单位所在地社保中心办理养老保险转移证明。你入职后，拿着这个证明到新单位所在地的社保中心申请转移。如果没有新的单位，可以考虑购买商业养老保险，或者作为灵活就业人员，到户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险。养老保险中断也没关系。医保中断3个月或者累计6个月以上就麻烦了。医保视为无效，不能享受报销服务。有新单位的，到原单位所在地医保中心办理医保转出证明，再办理转入。如果没有新的单位，可以参照养老保险。
跳槽换工作社保怎么办？如何缴纳社保跳槽换工作社保怎么办?
【1】注意入职时间
部分城市的社保截止日一般为中旬，每月15号之前入职的，新公司会缴纳当月的社保，15号之后入职则延到下个月才开始缴纳社保。所以我们除了从原公司处拿离职证明之外，一定要弄清旧公司和新公司社保缴纳的时间，保证无缝衔接。
【2】跨省市换工作
如果我们是跨行省市换工作，就可以考虑办理社保转移，但不办理也没有太大的问题，只要在退休前将之前在各地的社保记录合并到一起就行。
【3】工作空窗期
如果我们在辞去旧工作之后，并没有立刻入职新工作，想要好好放松一下或利用这段时间给自己充电，那么这段时间我们有以下几种方法解决社保问题。
①个人以自由职业者身份缴纳社会保险
可以到社保局申请以灵活就业的方式缴纳社保，但生育险、失业保险和工伤保险都不能参保，而且多数城市只支持本地户籍人员办理。
②公司挂靠
如果你还没有离职，恰好有朋友创业，或者有亲戚开公司，都可以挂靠。社保公积金都能照常缴纳，不过之前企业承担的部分就需要自己全部缴纳了。
②社保代理公司
如今也有不少社保代缴公司，但是我们一定要注意其正规性，这和职工社保是一样的，都是缴纳五险，不过个人需要另外缴纳公司+个人的社保费用和平台服务费。