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健康保险产品

健康保险产品

健康保险主要包括有医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险和医疗意外保险等。健康险的保障主要以人的身体健康状况为保障条件的。接下来学姐就来给大家讲讲关于健康险的相关内容。

开讲前,学姐给大家准备了一份保险知识清单,有需要的小伙伴可戳这篇:

1. 健康险的种类

健康险的种类,常见的主要是医疗保险和疾病保险。

医疗保险是指以约定的医疗费用为给付条件的保险,就比如市面上的百万医疗险。在投保这类保险前有三点内容需要了解清楚的,分别是免赔额、给付比例和免责条款;尤其是免赔额,一般百万医疗险产品的免赔额是指一般医疗有1万免赔额和重疾医疗是0免赔额的。

疾病保险是指以被保人确诊合同约定的疾病或达到合同约定的疾病状态为给付条件的保险,好比重疾险。重疾险根据不同保障时间,有一年期重疾险、长期重疾险(保障时间至少超过1年)或者是终身重疾险。

关于健康险的内容就大致说到这里,如果有对健康险想深入了解的小伙伴,可戳这篇:

2. 投保重疾险的注意事项

健康险对应的保险产品是非常丰富的,碍于篇幅,学姐接下来就以重疾险为例给大家讲讲,投保时需要注意哪些问题。

(1)尽可能选择保障内容齐全的重疾险产品,轻中重症这三大基础保障是必选的,如果缺少任一个都是保障不全面的。

(2)在经济条件允许的情况下,重疾险的保额尽量选高一点的,这是为了避免后续出现保额不够的情况。

文章最后,对于想要投保重疾险的小伙伴,学姐给大家准备了一份小礼物:

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全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!市面上的健康险有很多,具体包括:重疾险、医疗险、防癌险等。每一种健康险都有其独特的作用,因此并不能说哪一种健康险是最好的,只能说哪种健康险是最适合自己的。那么这些健康险到底都有哪些特点呢?学姐现在就来为你揭秘!在此之前,如果你还不清楚自己有没有必要购买健康险的话,可以点击下方链接:

1、重疾险

重疾险是给付型保险,当被保人罹患重疾并且达到条款给付条件时,保险公司就会为其提供一笔保险金。被保人可以随意支配这笔钱,保险公司并不会干涉。虽然重疾险的保障非常给力,但是并非所有的重疾险都值得我们投保。如果你想知道投保重疾险会遇到哪些坑的话,可以看看下面这篇文章:

2、医疗险

医疗险则是报销型保险,医疗险会在扣除免赔额之后按照一定比例为被保人报销合理且必要的医疗费用。医疗险更像是医保的扩大版,保障范围会比医保更大,报销比例也会比医保更高。

但是医疗险也有些小问题,那就是大多数医疗险都只保一年,而且该产品的健康告知普遍会比较严格,因此被保人在续保时可能会遇到不小的问题。为此学姐专门为大家做了一份攻略,点击下方链接即可免费领取:

3、防癌险

重疾险和医疗险虽然保障内容比较全面,但是这些产品的健康告知也都比较严格。一旦被保人的身体处于亚健康状态时,很有可能无法成功投保。此时被保人则可以优先投保健康告知更为宽松的防癌险,这种保险主要的作用就是为被保人转移因罹患癌症而造成经济损失的风险,也是一种实用的健康险!

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全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!中国人寿健康险有哪几种

中国人寿的健康险有重疾险、医疗险等。像重疾险就有惠享一生A款2022重疾险、国寿康宁保终身重大疾病保险(2021版,C款)等,医疗险有国寿如E康悦百万医疗保险(盛典版)、国寿附加特定疾病海外医疗保险等。

如果大家想了解中国人寿保险公司的实力,那么这篇文章可不能错过:

接下来,学姐以惠享一生A款2022重疾险为例,来看看这款产品的保障如何。话不多说,直接上图:

可以看到,惠享一生A款2022重疾险的投保年龄范围是出生二十八日以上(含)、六十五周岁以下(含),下面学姐就挑重点和大家分析。

1、等待期短

等待期也称为观察期,一般除非是因为意外情况造成的,否则保险公司是不承担赔付责任的。所以等待期越短,对消费者来说越有利。

市面上重疾险的等待期一般为180天或者是90天。而惠享一生A款2022重疾险的等待期设定的就只有90天。单论这一点的话,惠享一生A款2022重疾险还是比较不错的。

2、缴费期限多样

惠享一生A款2022重疾险的缴费期限很是灵活,这款产品除了趸交外,还可以选择2/3/4/5/10/15/20年交,大家可以根据实际的经济情况自由选择。如果不知道缴费期限怎么选的小伙伴,可以参考专家的意见:

3、基础保障不全面

从图中也可以知道,惠享一生A款2022重疾险的保障仅有重疾保障以及身故保障,保障责任是比较单一的。毕竟,市面上有不少优质的重疾险,会同时覆盖重疾、轻症和中症保障,这样一来,被保人也可以享受到更加全面的保障,在病情较轻时,就有足够的资金去接受治疗,提高治愈的可能性。遗憾的是,这款产品的基础保障还是缺失的,有进一步提升的空间。

如果是想看看市面上有哪些优质的重疾险的话,可以点击下方链接:

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全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!

健康保险主要包括有医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险和医疗意外保险等。健康险的保障主要以人的身体健康状况为保障条件的。接下来学姐就来给大家讲讲关于健康险的相关内容。

开讲前,学姐给大家准备了一份保险知识清单,有需要的小伙伴可戳这篇:

1. 健康险的种类

健康险的种类,常见的主要是医疗保险和疾病保险。

医疗保险是指以约定的医疗费用为给付条件的保险,就比如市面上的百万医疗险。在投保这类保险前有三点内容需要了解清楚的,分别是免赔额、给付比例和免责条款;尤其是免赔额,一般百万医疗险产品的免赔额是指一般医疗有1万免赔额和重疾医疗是0免赔额的。

疾病保险是指以被保人确诊合同约定的疾病或达到合同约定的疾病状态为给付条件的保险,好比重疾险。重疾险根据不同保障时间,有一年期重疾险、长期重疾险(保障时间至少超过1年)或者是终身重疾险。

关于健康险的内容就大致说到这里,如果有对健康险想深入了解的小伙伴,可戳这篇:

2. 投保重疾险的注意事项

健康险对应的保险产品是非常丰富的,碍于篇幅,学姐接下来就以重疾险为例给大家讲讲,投保时需要注意哪些问题。

(1)尽可能选择保障内容齐全的重疾险产品,轻中重症这三大基础保障是必选的,如果缺少任一个都是保障不全面的。

(2)在经济条件允许的情况下,重疾险的保额尽量选高一点的,这是为了避免后续出现保额不够的情况。

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全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!市面上的健康险有很多,具体包括:重疾险、医疗险、防癌险等。每一种健康险都有其独特的作用,因此并不能说哪一种健康险是最好的,只能说哪种健康险是最适合自己的。那么这些健康险到底都有哪些特点呢?学姐现在就来为你揭秘!在此之前,如果你还不清楚自己有没有必要购买健康险的话,可以点击下方链接:

1、重疾险

重疾险是给付型保险,当被保人罹患重疾并且达到条款给付条件时,保险公司就会为其提供一笔保险金。被保人可以随意支配这笔钱,保险公司并不会干涉。虽然重疾险的保障非常给力,但是并非所有的重疾险都值得我们投保。如果你想知道投保重疾险会遇到哪些坑的话,可以看看下面这篇文章:

2、医疗险

医疗险则是报销型保险,医疗险会在扣除免赔额之后按照一定比例为被保人报销合理且必要的医疗费用。医疗险更像是医保的扩大版,保障范围会比医保更大,报销比例也会比医保更高。

但是医疗险也有些小问题,那就是大多数医疗险都只保一年,而且该产品的健康告知普遍会比较严格,因此被保人在续保时可能会遇到不小的问题。为此学姐专门为大家做了一份攻略,点击下方链接即可免费领取:

3、防癌险

重疾险和医疗险虽然保障内容比较全面,但是这些产品的健康告知也都比较严格。一旦被保人的身体处于亚健康状态时,很有可能无法成功投保。此时被保人则可以优先投保健康告知更为宽松的防癌险,这种保险主要的作用就是为被保人转移因罹患癌症而造成经济损失的风险,也是一种实用的健康险!

望采纳

全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!健康保险种类;健康保险,是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。

1.按保障范围分类

根据保障范围的不同,健康保险产品可以分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和长期护理保险。

疾病保险是指以保险合同约定的疾病的发生为给付保险金条件的保险。

医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险,医疗费用一般包括门诊费用、药费住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用和各种检查费用。

失能收入损失保险是指以因保险合同约定的疾病或意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件,为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险,该保险的保险金通常采用按月支付固定津贴的方式给付。

长期护理保险是指以因保险合同约定的日常生活能力障碍引发护理需要为给付保险金条件,为被保险人的护理支出提供保障的保险、日常生活能力障碍产生的原因,一般是疾病、意外或者年老等。

2.按承保对象分类

健康保险产品按承保对象的不同,可以分为个人健康保险和团体健康保险。个人健康保险是指以单个自然人为投保人的健康保险,团体健康保险是以团体或雇主为投保人,团体成员为被保险人的健康保险。

个人健康保险保单的投保人与被保险人通常为同一人,投保人对健康保险保单中包含的一些条款,如保险金额水平和续保规定有一定的选择权,保险人根据投保人的选择计算或调整保险费。个人健康保险一般需要借助大量的个人业务代理人员进行销售,承保时在订立可保标准、核保理赔和保费等方面都比团体健康保险要复杂。

团体健康保险是对一个主合同下的一群人提供保障,投保人可以是各类企业、机关、事业单位、各种社团以及雇主等。但不能是专为购买团体健康保险而组成的团体,团体健康保险中保障的对象是该投保团体的所属员工,有的产品还可以包括团体成员的家属和子女。团体健康保险的保费,既可以约定由各类团体或雇主独自缴纳,也可以由各类团体或雇主与团体员工共同缴纳。由于团体健康保险的销售和管理都较个人健康保险简单,因此,在同样的保障内容下,团体健康保险的管理成本要比个人健康保险的管理成本低。

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