小白理财大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下职业病赔偿明细表的问题，以及和职业病听力赔偿明细表的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧
北京市工伤赔偿标准一览表
1、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人支付一次性伤残就业补助金。
2、工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、工伤赔偿标准如下：医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费。由统筹地区人民府规定。交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民府规定。
4、年北京市九级工伤赔偿标准：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近 的医疗机构急救。
职业病赔偿明细表
1、(3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、法律主观：、工伤矽肺病属于职业病，应工伤认定和伤残鉴定。之后才能确定工伤赔偿的。工伤保险待遇标准医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
3、工伤手指赔偿标准可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资*9个月，由工伤保险基金支付。
4、要求：工伤职工需要配置辅助器具的，应由其就诊的工伤医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议，出具医疗诊断证明书。
5、注：以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
6、设区的市人民府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省保险行备。
工伤十级赔偿项目表
大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
云南地区十级伤残工伤的赔偿明细如下：一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人职工发生工伤的，由该用人按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职业病如何赔偿
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人提出赔偿要求。
法律主观：职业病工伤赔偿标准：用人与劳动者签订时，应当将可能产生的职业害及后果、职业病防护措施和保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺。
职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。
(二)职业病诊断证明书；(三)本办法第十一条规定的材料；(四)其他有关资料。
职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
职业病可以赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。
听力职业病赔偿标准
听力职业病怎么赔偿 职业病听力伤残赔偿标准：停工留薪期内用人按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
根据法律规定可以得知，职业病听力伤残赔偿标准：停工留薪期内用人按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定， 双耳听力损失≥26 dB，一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。 对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
听力职业病赔偿标准是怎样的 依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。
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