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工伤保险缴费比例是多少?府规定的工伤保险缴费比例有哪些?
工伤保险缴费比例是指用人和被保险人各自承担的工伤保险费用比例。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人和被保险人各自承担的工伤保险费用比例为：用人按照工伤保险费率缴纳，被保险人不缴纳工伤保险费。
工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。
工伤缴费比例标准如下：一类。冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧、放射性物品等；按5%缴纳；二类。
工伤保险交多少
总之，府规定的工伤保险缴费比例有企业参保、个体工商户参保和事业参保三种，参保缴费比例分别为2%、3%和2%，参保人员缴费比例分别为0.5%、1%和0.5%。
工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
用人按照本职工工资总额，根据保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。一般情况下用人缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到5%。
综上所述，员工的社保分个人部分和部分，个人部分从员工工资里扣除，部分由承担，只是扣除比例不一样。缴纳基数理论上是按上年员工平均工资计算，大多数企业是按最低基数缴纳的。
因此不同不同行业在进行工伤保险交纳的时候，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
用人应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
企业工伤保险缴费标准是多少
1、工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人应当按照本职工工资总额，根据保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2、用人缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的。法律客观：《保险法》第三十五条用人应当按照本职工工资总额，根据保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
3、安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等，比例的确定由劳动确定，一般在0.5%到50%之间。
工伤险一个月多少钱
每个月社保缴费的基数也会根据府的规定而有所不同。一般来说，社保缴费基数是按照当地工资标准来确定的，比如某地工资标准为3000元，那么社保缴费基数就是3000元。
比如工资为3500元每月，那么交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。
工伤保险缴费比例：每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数；由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，并且根据工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个的缴费是多少。
工伤保险每个月工资的1%左右。工伤保险由用人缴纳，职工个人是不缴费的。
工伤保险由用人缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。
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