小白理财大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下补充养老保险个税政策的问题，以及和补充养老保险税前扣除政策的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧
补充养老保险个人所得税策
个人税收递延型商业养老保险采用较多的税收优惠模式，简单理解为“减税养老”，能够起到个税减负作用。
个人按规定领取个人养老金时，由开立个人养老金资金账户所在市的商业银行机构代扣代缴其应缴的个人所得税。
关于养老保险补充缴纳的问题，一般情况下是允许进行税前扣除，毕竟这是属于劳动者合法的社保费用；可能因为忙碌或者个人原因导致出现漏缴情况，只要符合不多于总金额5%都补充养老保险是在计算个人所得税时税前扣除。
个人养老金提取时，单独按照 3% 的税率计算缴纳个人所得税，一进一出，等于没有抵扣。 年收入超过10万，每年可以抵税360元~5400元。
而个人养老金资金账户则与个人养老金账户绑定，用于个人养老金资金缴存、个人养老金产品投资、个人养老金支付、个人所得税税款支付等事宜。
按国务院或省级人民府规定比例为员工支付的补充养老保险、补充医疗保险，可以在企业所得税前扣除。
为员工购买的补充险要交个人所得税吗?
因此，企业给员工缴纳的补充医疗保险应当取得有税优识别码的保单，可以按照每月200元以内免征个人所得税。
要交。基本医疗保险费可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。企业为职工支付的补充医疗保险应当并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
要交。《个人所得税法实施条例》第二十五条按照规定，为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。所以不是基本的不能扣除。
现行个人所得税法和有关策规定，替职工缴纳补充医疗保险，应与当月工资收入合并缴纳个人所得税。如果在计提补充医疗保险时缴纳了个人所得税，那么在报销时不需要重复缴纳个人所得税。
财税［2005］94号文件规定：为职工个人购买商业性补充养老保险等，在投保手续时应作为个人所得税的工资、薪金所得项目，按税法规定缴纳个人所得税。
企业补充养老保险如何算个税
1、不超过职工工资总额5%。企业根据有关策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
2、注意：除企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财、税务主管规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
3、个人税收递延型商业养老保险采用较多的税收优惠模式，简单理解为“减税养老”，能够起到个税减负作用。
关于本次补充养老保险个税政策和补充养老保险税前扣除政策的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。