小白理财大家好，关于一个月4000扣六险一金很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于一个月4000扣六险一金还剩多少的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助
一个月4000块钱的工资,五金一险交多少
1、亲亲，你好。工资4000五险扣420左右一个月哦。
2、一个月4000块钱的工资，缴纳五险一金按个人20%、36%比例缴纳的话，个人应缴纳800元，应缴纳1440元，当然各地的缴纳比例标准不尽相同。
3、以最常见的社保比例为例，个人需要缴纳保险费5%（医疗保险2%，养老保险8%）和住房公积金缴存比例5%。因此，假设你的工资为4000元，那么你每月需要缴纳4000 x (5% + 5%) = 460元的五险一金个人部分。
4、一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同)，应缴纳800元，假设按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
工资4000,五险一金要扣多少钱?
法律主观：工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。法律依据：《失业保险条例》第六条城镇企业事业按照本工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
工资4000要扣多少社保工资4000要扣除四百多元的社保。职工社保指的就是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；由职工和共同缴费。
基本工资4000五险一金扣多少钱
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
法律主观：工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
工资4000要扣多少社保工资4000要扣除四百多元的社保。职工社保指的就是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；由职工和共同缴费。
公积金4000*6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五险一金是什么？五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。
六险一金比五险一金多扣多少钱
六险一金是在五险一金的基础上，增加了意外伤害保险。消费型：保险费1年从100-1000元不等，保险金额从10万-100万不等，交一年保一年，不返还的。
以武汉市为例，现在社保最低基数是3740元，公积金最低基数是元。社保缴费比例是固定的，公积金缴存比例在5%-12%之间可以选择的。
六险一金比五险一金多叫多少，需要去当地社保查询具体情况。六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。
举例来看，北京市某个企业就给员工支付了零免赔，90%报销的补充医疗费用。
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