小白理财各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享五险一金比例是固定的吗，以及五险一金是按照什么比例扣的的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧
五险一金每个缴纳比例一样吗
1、法律主观：五险一金的缴纳比例是一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金；而个人一般缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。
2、用人一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。
3、从名称来说是一样的，五险一金是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
4、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
5、法律分析：不一样，五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。
五险一金的缴纳比例是多少
五险一金缴纳比例如下：养老保险：由、用人和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由、用人和个人三方共同承担。
五险一金的缴纳比例要求主要如下：养老保险 用人一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。
五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人按工资的12%缴纳住房公积金。和个人都是工资的12%。
五险一金缴交比例是多少?
用人一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。
五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。
法律主观：五险一金是需要为我们缴纳的，这是劳动法所规定的，如果没有为我们缴纳五险一金，那么这种行为就违反了劳动法，我们是可以去相关进行的。
一金包括：住房公积金： 个人和按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人确定。五险一金多少钱？五险一金由缴纳，五险缴到保障局，一金缴到住房公积金管理中心。
五险一金缴纳比例是什么
1、养老保险 用人一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。
2、养老保险缴费比例：21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：2%，个人1%。
3、五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。
交五险一金是按工资的比例交吗
1、五险一金缴纳的基数，一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
2、五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由代扣代交，双方按比例计算。
3、是的，扣一部分。根据查询律图网显示，用人统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，交大部分，都是按照一定的比例。
4、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人按工资的12%缴纳住房公积金。和个人都是工资的12%。
5、住房公积金缴存比例：缴存比例6％—12％，个人缴存比例6％—12％。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的五险一金比例是固定的吗和五险一金是按照什么比例扣的问题对您有所帮助，还望关注下本站哦