劳动保障监察大队是公务员吗劳动保障监察大队

劳动保障监察大队是公务员吗劳动保障监察大队
劳动监察大队投诉举报流程

以下是劳动监管部门投诉的流程： 收集证据：在向劳动监管部门投诉之前，您应该收集证据来支持您的投诉。这些证据可以包括工资单、劳动合同、加班记录、工作时间表、离职证明等。

投诉流程见下面：从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

法律主观：去劳动监察大队投诉的程序：先提交投诉的材料，由投诉处理人员拆封、登记。符合立案条件的，依法受理。

劳动局监察大队投诉流程如下：接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。

法律主观：劳动监察大队受理投诉的程序主要是首先接受举报投诉，统一由投诉处理人员拆封、登记。

劳动监察大队权力有多大

1、法律主观：劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。

2、法律主观：劳动监察部门有执法权。如果用人单位单位违反劳动保障法律、法规或者规章，依法应受行政处罚的，劳动监察部门可以对其作出行政处罚的决定，并监督其改正。

3、劳动监察大队的职能是认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；劳动监察大队的权限是监督劳资双方的权利及义务实施，协调劳资双方的纠纷。

劳动监察保障大队是干嘛的

劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。

劳动监察大队的职责：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；2。

劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

法律主观：劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。

法律主观：劳动监察大队 是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位 发生劳动纠纷 向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。

劳动监察大队的电话是多少

法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

法律分析：劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

劳动监察大队的定义是什么

法律主观：劳动监察大队是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动的行政单位，隶属于各级政府的社保局，向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一。

劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

法律主观：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位发生劳动纠纷向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。