小白理财职工保险跟灵活就业保险的区别职工保险和灵活就业保险哪个好
自费职工社保和灵活就业哪个更好?
1、法律主观：灵活就业社保和职工社保最大的区别，在于社会保险费的比例承担问题。根据社会保险法第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、在享受社保政策方面，企业员工可以享受更多的保障，包括失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，企业员工的社保缴费标准也更加高于灵活就业者，这也意味着他们的社保待遇会更好。
3、下面同我看。 总的来说这两款保险职工社保会更好，虽然说职工社保需要缴纳的保费比较多，但是能够享受到的保护也是更加全面的。
4、如果有单位的话，当然是非常合适的。 如果没有单位，就要按照灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险。
灵活就业和职工养老保险哪个划算
1、单位缴纳社保要划算一些，因为单位交社保，大部分费用都由单位承担的，职工个人只需要缴纳少部分保费即可。
2、基本养老保险好。职工基本养老保险是和职工社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。职工基本养老保险缴费由单位和职工本人共同承担，而灵活就业养老保险的费用全部由参保人员自行承担。
3、职工社保缴费要比灵活就业社保缴费更划算一些，因为职工社保大部分保费都有单位负责缴纳，职工个人只需要承担少部分的保费即可，而灵活就业人员需要自行承担全部缴费，相对来说，灵活就业人员的缴费压力会大一些。
4、法律主观：灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。 正常的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。
5、比如说一方面自己的经济基础是不允许，因为灵活就业的职工养老保险，一年将近1万块的交费，很多人是没有办法去承受的。所以说，相当一部分的人参加城乡居民养老保险，也是被迫的选择。
6、而灵活就业人员只能参加城镇职工养老保险和医疗保险两个险种。城乡居民社保也只有养老和医疗两个险种，所以从社保待遇方面来看，职工社保的保障是最全面的。
灵活就业保险好还是职工养老保险好
就业困难人员实现灵活就业政府的给优惠政策比党政发[2009]11号还多，其适用的是2010年2月出台的《自治区社会保险补贴办法》，如果您被认定为就业困难人员，实现灵活就业的，不仅能享受养老保险补贴，还能享受 医疗保险 和 失业保险 补贴。
险种不同：单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而自己以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
下面同我看。 总的来说这两款保险职工社保会更好，虽然说职工社保需要缴纳的保费比较多，但是能够享受到的保护也是更加全面的。
因此，以灵活就业人员名义参加 社会保险 ，只能选择参加基本养老和基本医疗保险两个险种。 缴费金额不同。
缴纳养老保险灵活就业好还是,企业职工,好?
1、有的人认为我不想通过工作单位交社保，个人按灵活就业方式交社保，好吧当然是不允许的，因为如果你和你的单位一旦有了全日制的劳动合同关系，那么按照劳动合同法的规定作为一个工作单位。
2、全面的养老保障 灵活就业养老保险为灵活就业人群提供了全面的养老保障，包括基本养老金、补充养老金、医疗保障、失业保障、护理保障等。这些保障涵盖了灵活就业人群的养老需求，可以有效保障他们的养老权益。
3、而且在退休后，员工可以获得较为稳定的养老金收入，享受全面的医疗保险服务。相比之下，灵活就业的社保方式更加贴近自由职业者和创业者的需求。灵活就业者通常没有固定的工作单位，因此需要自己缴纳社保费用。