小白理财社会保险是国家为保障职工的基本生活和基本医疗需求而设立的一项制度，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，对于职工社保是否包含重疾险，很多人存在疑惑。本文将围绕这一问题展开讨论，以帮助读者更好地了解职工社保的相关内容。
一、职工社保有重疾险吗
职工社保通常不包含重疾险。
职工社保通常指的是国家提供的社会保险制度，例如中国的社会保险体系。这些社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。然而，重疾险通常被认为是一种额外的商业保险产品，需要个人自愿购买。
重疾险是一种用于保障被保险人在确诊罹患特定重大疾病时获得经济补偿的保险。它可以帮助被保险人应对高额的医疗费用和生活开支，提供经济上的支持。
因此，如果您有购买重疾险的需求，建议您咨询保险公司或保险代理人，了解不同的重疾险产品和保障范围，选择适合自己的险种。
二、职工社保是怎么交钱的
职工社保是由雇主代表员工向社会保险机构（如社会保险局）缴纳的。
以下是一般情况下职工社保的缴纳方式：
1、缴费基数确定：根据国家规定，职工的社保缴费基数一般是其上一年度月平均工资的一定比例。具体比例可能会根据地区和政策有所不同。
2、缴费比例确定：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险的缴费比例也有一定的规定比例，通常由国家制定并在地方执行。
3、雇主缴费：雇主需要按照职工的缴费基数和规定的缴费比例，计算出应缴纳的社保金额。然后将该金额从雇主的账户中支付给社保机构。社保款项可以通过银行转账或其他指定的支付渠道进行缴纳。
4、员工扣减：雇主会在员工工资中扣除员工个人的社保部分，并在员工的工资单上显示相应的扣款。这些扣款将由雇主代表员工缴纳给社保机构。
5、缴费证明和报告：社保机构会向雇主提供缴费证明，作为对已缴纳社保款项的确认。雇主需要定期向社保机构提交相应的报告，如职工人数变动、工资变动等。
三、重疾险有没有必要买呢
有一定的必要，理由如下：
首先，重疾险可以为职工提供额外的保障。虽然职工社保已经包含了一定的医疗保障，但是在面对一些高昂的医疗费用时，仍然可能存在一定的缺口。而重疾险可以在职工患有重大疾病时提供额外的经济支持，帮助职工应对高昂的医疗费用。
其次，可以为职工提供更全面的保障。职工社保主要关注的是基本的医疗保障，而重疾险则可以覆盖更广泛的疾病范围，包括但不限于癌症、心脏病、脑卒中等。这样一来，职工在面对各种可能的重大疾病时，可以更加安心，不必担心医疗费用的问题。
此外，还可以为职工提供一定的经济保障。一旦职工患有重大疾病，可能需要长期的治疗和康复，这将给职工的家庭经济带来一定的压力。而重疾险可以在这个时候提供一定的赔付，帮助职工和家庭度过难关。
综上所述，职工社保并不包含重疾险，因此购买重疾险对于职工来说是有必要的。重疾险可以为职工提供额外的保障，帮助应对高昂的医疗费用，提供更全面的保障，以及为职工和家庭提供一定的经济保障。然而，在购买重疾险时需要注意一些问题，以确保保险权益得到有效保障。