阳光保险招聘

阳光保险招聘

阳光保险招聘能够和客户交朋友，建立相互间的信任关系，能够弄清楚保险产品能带给客户什么样的保障，能给其提供什么样的收益，能够如实告知客户保险公司的理赔免责条款，能够让客户履行如实告知义务，你就能够做好保险销售！千万不要被自己的上级主管、公司业绩考核压力给忽悠了，急于开单，冲业绩，然后去做什么人情保单、隐患保单（未明确告知客户和客户未如实告知的单子），如果这样做了，你失去的将远远大于你能得到的，尤其是做人的信誉！

为客户选择合适的产品是最重要的，做保险要明确：

保障是最基本、最终的功用，保险理财讲究的是中长期投资，时间的累积效应才能带来相对较好的经济收益！

客户追求短期经济利益的，买保险产品并不合用，而且万能险、投连险的风险并不算低。阳光保险公司招聘内幕本人在阳光保险干过，了解不多，但多少有些发言权。

负责招聘的一般是人事部的人，他们会在网上发布招聘信息，信息上会尽量夸大薪资待遇，其实……呵呵。人事部的人是有提成的，就是招到的人在公司上班的工资的千分之几。所以他们招人很积极。

进去公司之后一般都是电话销售做起，第一个月连基本工资都拿不全。阳光保险只招一本吗不是。根据查询阳光保险官网发布的招聘公告显示，阳光保险招聘的基本学历条件为：一本及以上本科院校应届统招全日制本科及以上毕业生，并不是只招一本。阳光保险成立于2005年7月，国内七大保险集团之一，中国500强企业、中国100强服务业企业，旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理等多家专业子公司。阳光保险招内勤却在试用期要求销售俩月保险，是不是骗子啊您好

阳光保险招聘内勤硬性标准是全日制本科以上学历

很多保险公司以招聘内勤为幌子招业务员

但是保险公司也有真正招聘内勤时候

做好内勤的前提确实要深入业务前线，了解一线业务员后才能做好！

我有个组训班同学研究生学历做了半年业务员后才转的内勤，保险公司外勤做的好收入的确比内勤可观，我当初在市场做了3个月。

我是阳光人寿保险河北分公司职员，有问题追问或者百度HI我