小白理财企业职工有哪些保险？一般都是5险1金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，住房公积金 ，，有些是三险一金，说白了就是员工的社保。\x0d\x0a\x0d\x0a单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。缴费计算如下：\x0d\x0a\x0d\x0a以单位买全社保为准，计算如下所示： \x0d\x0a医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； \x0d\x0a养老保险：个人为8%，单位承担20%； \x0d\x0a失业保险：个人为1%，单位承担2%； \x0d\x0a工伤保险:个人无，单位1%； \x0d\x0a生育保险:个人无，单位1%； \x0d\x0a公积金：个人7%,单位7%。 \x0d\x0a而工伤和生育保险的费用均由单位承担。\x0d\x0a\x0d\x0a举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： \x0d\x0a医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； \x0d\x0a养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； \x0d\x0a失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； \x0d\x0a工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 \x0d\x0a生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 \x0d\x0a公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 \x0d\x0a因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 \x0d\x0a计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
公司保险险种如下：
1、公司买的保险通常有五险一金；
2、五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，一金则是指住房公积金。
五险包括如下：
1、医疗保险，顾名思义就是医保，来解决员工看病难看病贵的问题，购买医疗保险后，如果发生了疾病，可以通过医疗保险报销，报销的比例高达百分之八九十；
2、养老保险，缴纳养老保险需要年满15年，年满60周岁退休后即可每个月都可以领取到养老金，来保障个人晚年生活，可以减轻子女负担；
3、生育保险，此类保险男性和女性都需要缴纳，女性在生育期间可以领取到生育津贴，能够享受生育、产检等检查费用报销；男性做生育相关的手术，比如结扎，可以享受到医疗费用报销；
4、失业保险，失业人员在失业期间可以领取到失业金，对失业人员进行职业培训，推荐工作等，需要在单位缴纳满1年；
5、工伤保险，在工作期间、上下班时间、因为工作原因产生了职业病就医等情况，可以获得工伤保险补助费，如果在工作中死亡，可以一次性获得工亡补助金。
目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。
一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。
拓展资料：
企业社会保险简称企业社保，又称公司社保，与居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种。现行我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业社保如何办理?
企业社保办理流程比较简单，一般由单位经办人前往社保机构办理社保登记手续，领取社保登记证。然后在按照规定为员工办理社保，缴纳社会保险费。