小白理财\n\n
目前已经有三个迹象释放了一些预兆和信号，说明延迟退休真的没有那么快到来，笔者认为2022年今年方案出炉的概率非常小，从这五个方面来看：
然后山东省，其实也只是针对副高级职称以上的部分技术人员，可以自愿提出申请，允许推迟退休，也并没有出炉普遍性的延迟退休制度。
人社部在早前确实提出过一个构想，要在方案正式出炉之后，设置五年的缓冲过渡期，那么如果按照这个意思，即使假设是2023年正式出炉方案的话，也会在2028年才正式启动，如果按照这样的流程那么1962年~1968年左右出生的男性基本都不会有什么影响，同理，1967年~1972年出生的女干部和女灵活就业人员以及1972年~1977年左右出生的现任女工人，也不会有什么太多变化……
人社部在2月22号召开了2021年第四季度工作会议，会上宣布了截止去年年底养老、失业、工伤三项社保基金结余6.8万亿元，社保基金运行总体平稳，然后也对下一步的重点工作项目进行了一个梳理规划，提到了很多要在社保和养老方面的下一步重点推进的项目，不过笔者反复仔细看完之后，发现也没有看到延迟退休的任何说法——所以至少可以看出上半年预计不会有太多大动作，这个从侧面释放了信号，延迟退休可能没有那么快来。
虽然说，人社部的十四五规划中提到了在2025年之前要稳妥实施渐进式延迟退休，国务院也在近期印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，其中也有提到实施渐进式延迟法定退休年龄，不过并没有具体提出从哪一年要开始，出炉方案和正式启动实施其实完全是两码事，出炉方案的时间和正式实施的时间即使不相同也是很正常的；
换句话说，目前这些通告只是一个粗略构想和方向性的预告，并没有说2025年年底前要正式启动，因此还要静观待变，不过十四五的最后一年2025年前有框架性的“眉目”出现则是很有可能的。