公积金上限

公积金上限

公积金上限是上一年在职职工月平均工资的3倍12%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会约定，经人民政府确认后报省、自治区、直辖市人民政府批准。住房公积金缴存基数每年由住房公积金管理委员会调整发布，遵守限高保低政策。

《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月平均工资乘以职工住房公积金的比例。单位为职工缴纳的住房公积金的月平均工资乘以单位住房公积金的比例。

第十八条职工和单位住房公积金的存款比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例。具体存款比例由住房公积金管理委员会制定，经省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金的性质

1、经济适用性：国家建立了相关职工住房公积金制度，确保职工能够快速更好地解决自己的住房问题，为职工的住房问题提供保障；

2、互助：国家依法设立公积金，是为了更有效地建立有房职工帮助无房职工的渠道。住房公积金帮助无房职工各方面；

3、长期：每个在职员工必须支付住房公积金，直到员工退休或终止与公司的劳动关系，单位也应按规定支付。