小白理财增进团队人才队伍和及时发现问题；对员工的管理更合理。
量化考核的目的是造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并且及时发现问题并改正；量化考核的意义是让表现优秀的职工得到适当奖励，避免主观偏见，所以对员工的管理更合理。
量化考核是把绩效和工作成果关联起来的一种考核，在一定程度上能够提高工作的效率、督促员工更积极工作，但是也在一定程度上有负面影响。
就像我们经常说教师的量化考核，所谓量化就是将教育教学工作按照统一的标准折算成一个标准出来的分数，（比如备课分、签到分、作业分、考试分等）分数依次排序，就可以看出，每个人的教育教学过程是否优秀，教育教学业绩是否领先
以上就是关于量化考核的目的和意义全部的内容，包括:量化考核的目的和意义、教师评价测量量化是什么意思、等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！