小白理财1梁华 董事长,出生于1964年,毕业于武汉汽车工业大学(现武汉理工大学),博士。
2郭平 副董事长、轮值董事长,郭平先生出生于1966年,毕业于华中理工大学(现华中科技大学)
3徐直军 副董事长、轮值董事长,徐直军先生出生于1967年,毕业于南京理工大学,博士。
4胡厚昆 副董事长、轮值董事长,胡厚昆先生出生于1968年,毕业于华中理工大学,本科。
5孟晚舟 副董事长、CFO ,毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。
华为消费者业务产品全面覆盖手机、移动宽带终端、终端云等，凭借自身的全球化网络优势、全球化运营能力，致力于将最新的科技带给消费者，让世界各地享受到技术进步的喜悦，以行践言，实现梦想。
华为技术有限公司（HUAWEI TECHNOLOGIES CO, LTD）成立于1987年，总部位于中国广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
保险机构高管不得低于本科学历，学历和能力是一回事吗？
首先，很多高管的学历并不一般。
这个问题跟读书无用论有异曲同工之处。
第一，狗咬人不是新闻，人咬狗是新闻。不一般学历的做高管我们觉得这是他应该的，很少注意。相反，一个初中没毕业的做了高管，往往能造成轰动效果。
第二，世界上本来学历不一般的人就是少数，而学历一般的占多数。不一般学历10个出5个高管，一般学历100个出5个。但是因为基数不一样，也给人一种错觉，学历一般的高管很多。
同意吗？
华融证券高管是什么学历
对保险机构高管提出一定的学历要求，其实也是应该的。
12月14日下午，保监会就《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》向社会公开征求意见。此次征求意见稿提出，保险机构高管不得低于本科学历。过去由于保险机构高管从业时间长，将其学历门槛降至大专的现象将不复存在。根据最新要求，保险机构高管应具有大学本科以上学历或者学士以上学位。不过，保险公司省级分公司及其以下分支机构拟任高级管理人员若是从业时间足够长、或是拟在西部地区任职等，其学历要求可以放宽至大学专科。
一方面，学历是一个人能力的部分体现。学历和能力当然有很大区别。但是，学历却是判断能力的一个重要参考标准。学历代表一个人的学习经历，也代表一个人在学习方面值得信任，在当下这个社会，仍然是有参照意义的。
另一方面，保险机构高管责任重大，对于赋予一定的学历要求，有利于提高这个行业的入行水准。虽然，我们都认为，学历和能力不是一回事。但是，因为能力需要判断，如何判断？学历就是一个基本的判断方式。有学历不一定意味着有能力，但是学历是一个筛选标准。通过学历来筛选能力，时间成本会少很多，风险成本也会少很多。
总结：学历是一个人能力的部分体现，同时学历是筛选能力的重要标准，对保险机构要求学历，有利于整体上优化这个行业。
硕士或博士。
证券行业的平均学历水平高于银行业，中信证券、海通证券、广发证券的博士人员占比超过1%，硕士及以上学历占比超过20%国泰君安和银河证券相比而言平均学历稍弱于另外三家券商。从行业整体学历结构来看，本科及以上人员合计占比达到96其中硕士研究生及以上人员占比达到586％。
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