辞职五险是浪费吗？

辞职五险是浪费吗？

辞职后，五项保险不会被浪费，你可以通过个人或新单位帮助更新五项保险。在五项保险中断的情况下，养老保险可以在退休年龄支付不到15年后申请一次性退款，剩余的钱仍然可以在医疗保险卡中断时使用。

辞职后五险续交流程如下：

一、养老保险

可办理养老保险转移

1、办理转移手续后在新单位续保

2.也可以续保个人身份(持身份证和社保卡到社保中心办理)

三、停保一段时间，以后续保，但停保次月起停止报销医疗费用。

4.辞职后未缴纳保险的，退休年龄未缴纳15年的，可申请一次性退款。

二、医疗保险

1.辞职后，新单位可立即接受，医疗保险关系可转移到新单位，由新单位人事管理部门处理。

2.辞职后，如果没有新单位工作，档案可以存放在劳动局或社会保险办公室等可以托管档案的地方。通常，与原单位解除劳动关系后，仍可托管档案。然而，医疗保险应由个人支付，每年支付一次。但中断可能会影响医疗保险的享受。

3.离职后，你可以作为自由职业者获得社会保障。

三、失业保险

辞职后，符合一定条件的员工可以申请失业保险待遇。辞职后，失业保险关系将自动终止。部分城市的失业保险待遇和失业保险关系可以转移，但必须按照当地的失业保险政策执行。

四、生育保险、工伤保险

单位支付，个人不需要存款，没有个人账户，辞职后自动终止。辞职后继续找工作的，新单位应当按照规定缴纳生育保险。不同城市的生育保险支付标准不同。