小白理财在各种情况下，国内拖欠工资仍然相对严重，大多数用人单位无法按时支付工资。国家对拖欠工资也有特别规定。那么，拖欠工资多久才能申请赔偿呢？
工资拖欠多久可以申请赔偿？
根据劳动法的规定，用人单位拖欠工资超过30天的，职工可以申请赔偿。也就是说，用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，所以如果在30天内没有发放工资的话，则算是拖欠工资的。需要注意的是，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当支付相当于工资25%的经济补偿。用人单位拖欠工资的，可以先与单位达成协议。如果协商不成，可以向当地劳动保障监督机构投诉举报。