小白理财2019年，生育保险合并为医疗保险。参加职工医疗保险，同时参加生育保险，生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，统一征收，统筹水平一致。生育保险待遇由职工基本医疗保险基金支付，报销流程按医疗保险报销方式进行。
两项保险合并实施后：
1.不影响生育保险待遇。生育津贴、医疗费用报销(含产检费、分娩医疗费用)等原生育保险设定的保障项目产假不变，支付水平不变。对于员工来说，医疗保险和生育保险的合并有更大的好处：只要企业参与员工医疗保险，就必须参加生育保险（生育保险纳入医疗保险），员工可以享受医疗保险和生育保险待遇。虽然企业为员工参加了医疗保险，但也有很多现象没有参加生育保险。在正式发布实施意见之前，国家已在12个城市试点运营。根据试点城市的运营数据，生育保险覆盖面明显扩大，参保人数比试点前增加约13%。
二、不影响个人缴纳医保费用。根据实施意见：根据用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例确定，个人不缴纳生育保险费。也就是说，个人仍然不需要支付生育保险费，或者由企业承担，这对个人支付没有影响。企业根据生育保险和医疗保险缴费比例之和确定新的医疗保险费率。假设原医疗保险和生育保险分别缴纳，企业应缴费率分别为8%和0%.合并后，企业直接按8%计算.缴纳医保的费率为5%，个人应承担的医保费率保持不变。