支付一般是指公司在招聘网站上承诺为员工支付的三种保险或五种保险。在大多数情况下,它不会为员工支付一笔住房基金。求职者需要根据实际情况为准。三种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
养老保险:单位或者个人按照规定办理基本养老金申请手续后,社会保障机构按照规定核实养老金待遇,自申请手续下个月起按月发放基本养老金。医疗保险:退休人员在社会保障部门办理退休手续后,可以享受基本医疗保险协调基金和地方附加基金支付医疗费用的医疗保险待遇。失业保险:参保人员不是因为本人意愿中断就业,本次失业前缴纳失业保险费满一年,可以前往当地社保局领取失业金。
工伤保险又称职业伤害保险,是集中用人单位缴纳的工伤保险费,通过社会统筹建立工伤保险基金。
生育保险是国家和社会通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。保险由企业支付。生育保险待遇主要包括两种:一种是生育津贴,另一种是生育医疗待遇。
《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位缴纳生育保险的,享受生育保险待遇;失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需的资金应当从生育保险基金中支付。