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非本人意愿中断就业包括哪些情况领取失业金的关键

非本人意愿中断就业包括哪些情况领取失业金的关键

众所周知,失业人员只要能提供证明自己不愿意中断的证明,就可以按照国家标准领取失业保险金。与单位协商出具劳动合同证明,证明劳动合同到期,单位不愿意续约的,可以领取失业保险金。那么,不愿意中断就业的情况是什么呢?

非本人中断就业的意愿是什么?

【1】用人单位单方面终止劳动合同,是指劳动合同到期,单位不愿续约的情况。

【2】被用人单位解除劳动合同的,包括合同到期、被用人单位解雇、解雇和解雇。

3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动,终止与用人单位的劳动合同。

【4】因用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的。

【5】除上述四个原因外,还包括法律法规另有规定,失业职工可自行查询。

不得不提醒的是,领取失业救济金只是一个临时过渡,因为领取失业救济金的最长时间不超过24个月,所以提高失业救济能力,尽快找到工作是正确的。想领取失业保险金的用户,需携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明,在与单位解除劳动合同后60室办理失业登记。

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