小白理财而现在我们国的情况也是如此，学历更高的人通常会有更多的机会，也能享受更好的薪资待遇。而这些高学历人才，在选择自己的工作时，除了最基本的工资之外，很多人把五险一金的社会保障也考虑在内了。最近网上有人讨论，每月按时缴纳2500元公积金，在国内属于什么水平？内行人说出实情。
我们一般人对于养老保险、医疗保险会比较熟悉，但住房公积金就没那么了解了。毕竟很多的私人企业还不会帮员工缴纳住房公积金。住房公积金，顾名思义是和购房相关的一个储蓄基金。
除了对缴纳方式的严格要求以外，住房公积金的用途也被严格要求。住房公积金里的钱，只能用于购房和房屋装修，不能做其他用途。
当然若是你的住房公积金缴纳已经超过了3个月，自己名下或者夫妻名下都没有房产，那么就可以申请用住房公积金来缴纳租金。但在申请过程中，也会有其他的要求，也会相对比较严格。若是本身名下已经有房了，也没有了买房的需求，公积金也不会被浪费的。
因为在2011年的时候，我国政府就已经规定，在帮直系亲属也就是儿女等遇到重大疾病时可以使用。或者直接到自己的退休的时候，可以拿着退休材料直接到银行柜台把它提取出来，作为养老资金。
总之，这笔钱，完全不会被浪费，大家不用担心的。当然可能对于一些刚刚进入职场，公司比较小，离退休又很远的年轻人来说，住房公积金的存在似乎就没那么重要了。因为他们刚入职工资本身就不会很高，而在这个时候自己的工资还要被扣除一部分缴纳住房公积金，这对于他们来说就不太愿意了。他们可能更希望公司把钱折现，让自己的生活中的压力更小一些。但其实这样是目光短浅的做法。
因为年轻人总有需要买房的时候，只要拥有住房公积金，在购房时就可以选择公积金贷款的方式，这样就能为自己省下一大笔钱，就连贷款利息也会变得更低。而且拿贷款的时候，住房公积金的多少，也能直接影响带你拿到的贷款的多少。
我们现在的社会和经济发展水平已经很高了，随着物价的上涨，我们的工资也是年年的水涨船高。因此若是有人的工资可以达到1万元以上，2万5千元以下的月薪，就可以按比例给自己缴纳超过1250元的住房公积金。而公司这个时候也会因为成本问题，选择按照最低比例帮其缴纳住房公积金。毕竟这对于大部分的私企来说也算是正常操作，毕竟开公司的本质是为了赚钱，因此他们不会无故给自己增加用人成本。
但这对于不少国企或者公家单位来说，就没有这样的顾虑了。他们为了提高员工的待遇福利，一般会选择更高的缴费比例去帮助员工缴纳住房公积金。因此若是在这些地方上班，你一个月的工资拿到一万五千元以上，就能给自己缴纳差不多2500元每月的住房公积金。而这样的薪资待遇显然已经超过了不少普通城市的正常薪资待遇了。
也就是说，能过像我们上文中提到的那样，若是自己有能力为自己每月缴纳1250元或者以上公积金的人，他的薪资待遇必然是会高于大部分人的。毕竟按比例算下来，这样的人的工资待遇已经远远的超过了我国的平均收入。
而按照这样的薪资水平，若是想要过比较安逸舒适的生活，最好是在一些没那么发达的二、三线城市。毕竟在那些城市，生活成本低，房价也不高，拿到这样的薪资待遇，完全可以过的很好了。
但若是在一线的大城市，因为生活成本太高，这样的薪资待遇就有些不够了，虽然日常生活没有问题，但若是再有些其他需要负担的生活成本，那么整体需要承担的压力就会大一些了。