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3500工资扣除五险剩多少(2500工资扣除五险剩多少)

3500工资扣除五险剩多少(2500工资扣除五险剩多少)

先给大家讲一下医疗保险和生育险吧,现在医疗保险跟其他社会保险扣费基数不同,不论你的工资是多少,你们的扣费基数都是一致的。举个栗子,医保的缴费基数为5000,小明每月税前工资3000,小芳每月税前工资5500,那么他们是以工资作为扣费基数吗乘以2%+3元吗?不是的!他们的医保每个月需要扣除钱都是5000*2+3=103。而医保扣除并不是说你的钱就没有了,缴费基数的2%会到账到你的个人账户上,也就是说你医保个人账户每个月到账金额会收到100,这部分钱我们看病买药的时候在医保目录内的部分可以直接扣除。

接下来讲一下养老保险和失业险。举个栗子,依然是小明和小芳,他们的养老和失业保险又是怎么扣除的呢?假设今年一档基数为3500,二档基数为5600,三档基数为6900。

养老保险缴纳3500*8%=280

失业保险缴纳3500*0.5%=17.5

小芳5500的工资就应该按照二档5600的基数扣除。

养老保险缴纳5600*8%=448

失业保险缴纳5600*0.5%=28

那么小明每月五险的扣费就是103+280+17.5=400.5

那么小芳每月五险的扣费就是103+448+28=553

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