小白理财罗勃海佛国际人力资源公司(RobertHalfInternational)公司主管通信的副总裁兼研究主管ReesaStaten在波士顿工作的招聘顾问Anna Ivey给出建议。他们总共给出了10个提高工资的建议:
1.积极与领导协商争取加薪
Ivey表示：在争取加薪方面，女性可能比男性落后一步，因为她们没有男性那么积极，薪水可能会越来越低。女性应该勇敢地向雇主表达你期望的薪水，不要害羞。因此，你应该详细记录你在工作中的成就。”
.研究和比较你的工资
Staten建议员工在追求不同的职位和晋升之前，确保他们知道自己的技能有多重要，研究和比较你的薪水和技能。
3.成为不可或缺的专家
继续了解你的职业发展方向，这样你就可以跟上行业的总体方向，继续前进。你可以参加行业会议，阅读行业出版物，或定期与你所在行业的其他人举行午餐会议，交流信息和想法，这是增加你工资的关键。
4.让别人看到你的成就
确保你能在你的行业和工作场所被别人看到。在工作中，勇于接受困难的挑战，确保管理层意识到你的贡献。
5.提高你的学历
在一些公司，如果你没有学士学位，你的职位可能无法提高，有些工作可能需要MBA学位。考虑到学位可能会影响你的加薪和晋升，Staten建议尽可能多地接受教育，寻找可以帮助你提高工资的在线学习机会。
6. 如果你回到学校，确保它有回报
Ivey表示：在你从事工资基本不变的工作之前，研究学位是非常重要的，这可能会让你付出巨大的代价。此外，你还需要了解雇主可以提供的持续教育福利。你可以通过让雇主支付学费来获得更高的薪水，并尽可能获得更好的大学学位，以获得更高的收入。”
7.接受并采用新方法
Staten表示：事情变化太快了。十年后，当前的艺术状态可能会过时。当事情发生变化时，不要脾气暴躁。你对事情变化的热情、新系统的适应性以及老板对你的评价可能会影响你的加薪。”
8.接受批评的勇气
Ivey相信勇气接受建设性的批评有助于提高你的表现。如果你能优雅地接受老板和同事的批评，并将这些批评反馈整合并应用到工作中，你将获得更多的加薪和晋升机会。
9.加强你的沟通技巧
Ivey称：我不介意你扮演什么角色。如果你能读得好，说得好，你就能走在别人面前。”
10.加强数学学习
Ivey表示：许多人在大学里学不好数学，只学基础数学知识，比如如何阅读财务报表。我们现在住在萨班斯·奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley)时代。如果你在上市公司工作，你会被萨班斯接受·奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley)所以要好好学习会计知识和数学。”
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