小白理财生育津贴不需要扣除工资。生育津贴是我国为孕产女员工所提供的生产阶段的工资补贴，这个也不是员工平时发放的工资，因而当然不会从工资里边扣除。因女人在生产期内都是没有在企业工作的，因而用人公司这个期内不能给职工发放工资，在这期间的工资则是由社保的生育津贴完成补贴。假如用人公司没过女性职工选购生育险的，则生产期内必须用人公司自己给职工发放工资。
通常生育津贴是由所在单位上报员工的怀孕状况，完成生育登记后，在生产后由社保局核算后统一化发放给企业账号，然后由单位发放给员工，实际的发放金额和产假天数和个人之前发放的平均收入密切相关。
假日天数明确的规定如下所示：1、正常的生育假为98天（工作日）；2、晚育产妇能增加15天生育假；3、孕妇难产、剖腹产孕妇，能增加30天生育假。