小白理财落实绩效目标管理。推进预算部门（单位）绩效目标编报全覆盖，将所有项目预算（含专项转移支付）、财政政策、部门整体支出应按要求编报绩效目标，未编报绩效目标或绩效目标审核未通过的不得安排预算。通过加强绩效目标质量审核，进一步提高绩效目标编制的规范性、完整性及与预算资金的匹配性。提高绩效目标编制的规范性、完整性及与预算资金的匹配性。
做实预算绩效“双监控”。预算部门（单位）应在项目、财政政策的年度实施期内，依据相应的绩效目标，对预算执行进度和绩效目标实现程度进行绩效跟踪（“双监控”），切实加强绩效动态管理，做到绩效跟踪全覆盖。根据项目和政策特点，确定绩效跟踪时间和次数，对已编报绩效目标的项目和财政政策完成绩效跟踪。
强化评价结果运用。建立反馈整改制度，及时将绩效评价结果反馈给预算主管部门或预算单位。要求预算部门（单位）认真研究绩效评价所反映的问题和提出的建议，完善管理制度，改进管理措施，强化支出责任，提升管理水平，提高资金绩效。将评价结果与预算编制有机结合，把绩效跟踪和评价结果作为安排以后年度预算的重要依据，优化资源配置，提高财政资金使用效益。（共青城市财政局供稿）